Elrendelhető kötelező túlóra a munkáltató által? 2024.04.16 Kötelezővé teheti a munkáltató a túlórát? Van beleszólása a munkavállalónak a kötelező túlóra elrendelésébe? Megtagadhatja a munkavállaló a túlórázást vagy minden esetben...
Hogyan köthet egy kiskorú munkaszerződést? 2023.11.21 Munkaviszonya nem csak nagykorú személynek lehet. Bizonyos korlátok között tizennyolc évesnél fiatalabbak is létesíthetnek munkaviszonyt. A kiskorú a munkajog nyelvén fiatal...
Melyek az egyszerűsített foglalkoztatás lényeges tudnivalói? 2023.10.24 Sok munkáltatónál felmerül, hogy mi a teendő akkor, ha csak rövid időre van szükség egy dolgozóra. Ilyen esetben muszáj határozott idejű munkaszerződést kötni vagy van más...
Mi a teendő, ha elmarad a munkaszerződés írásba foglalása? 2023.09.26 A munkaviszony létrejöttéhez írásba foglalt munkaszerződés szükséges. Időről-időre előfordul azonban, hogy a munkaszerződés írásba foglalása valamely okból elmarad. Ez minden...
Melyek a tanulmányi szerződés legfontosabb tudnivalói? 2023.06.27 A munkaviszonyban gyakran felmerül az igény, hogy a munkáltató támogatni kívánja a munkavállaló tanulmányait. Különösen így van ez, ha a képzéssel megszerezhető ismeretek a...
Hogyan szüntethető meg a határozott idejű munkaviszony? 2022.12.06 A munkaviszony leggyakrabban határozatlan időre jön létre, de sokan dolgoznak határozott idejű munkaviszony keretében is. Határozott időre szóló munkaszerződés esetén előfordulhat,...
Tudtad, hogy a titoktartás mindenkinek jogi kötelezettsége? 2022.06.13 Életünk tele van titkokkal. Tudom, most azt gondolod, hogy neked bizony nincs semmi rejtegetni valód, és ez minden bizonnyal így is van. Ám ettől még akár naponta juthat tudomásodra olyan...
Fennállhat egyidejűleg több párhuzamos munkaviszony? 2022.02.22 Vállalhat a munkavállaló több teljes munkaidőre szóló munkát, vagy csak egy teljes idős állása lehet? Megtilthatja a munkáltató a további munkaviszony létesítését? Miként járnak a...
A 3 leggyakoribb felmondási tévhit 2022.01.14 A munkaviszony megszüntetése, a felmondás nem egyszerű pillanat sem a munkáltató, sem a munkavállaló oldaláról. Talán ez lehet az oka, hogy felmondási tévhitekkel is bőven...
Mikor lehet jogszerű az ünnepnapi munkavégzés? 2021.12.17 Vannak olyan munkahelyek, munkakörök, ahol az ünnep alatt sem áll le a munka. Hogyan találjuk meg az ünnepnapokra vonatkozó munkavégzési szabályokat? Mikor lehet jogszerű az ünnepnapi munkavégzés?
A bedolgozói munkaviszony legfontosabb tudnivalói 2021.11.02 A bedolgozói munkaviszony a munkaviszony egyik speciális formája, amely meglehetősen elterjedt bizonyos típusú munkavégzés esetén. Sok tekintetben hasonlít a „rendes” munkaviszonyhoz....
Melyek az érvénytelen munkaszerződés következményei? 2021.09.13 Korábban már foglalkoztunk azzal a kérdéssel, hogy milyen esetben lehet érvénytelen a munkaszerződés. Lényeges azonban az is, hogy az érvénytelen munkaszerződésnek mi a további sorsa....
Bizalomvesztés miatti munkáltatói felmondás 2021.06.29 A munkaviszony munkáltató általi megszüntetésének többféle oka is lehet. Viszonylag gyakran előfordul, hogy a munkáltató azzal indokolja a felmondását, hogy elvesztette a bizalmát a...
Megtámadható a közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés? 2021.01.18 A munkaviszony megszüntetésére sok esetben a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésével kerül sor. Néhány esetben a közös megegyezés aláírását követően felmerül, hogy...
Melyek a másodállás szabályai? Mit lehet és mit nem? 2021.01.07 Szabadon vállalható másodállás? Megtilthatja a munkáltató, hogy a dolgozó máshol is munkát vállaljon? Szabadon vállalkozhat a munkavállaló? Mire kell odafigyelni egy másodállás esetén?
Mikor felel a munkáltató a munkaviszonnyal összefüggő kárért? 2019.04.19 A munkaviszonnyal kapcsolatban többféle módon érheti kár a munkavállalót. Azokat a károkat, amelyek a dolgozót a munkaviszonnyal összefüggésben érik, a munkáltató köteles...
Egészségügyi alkalmatlanság – Mire kell figyelni a felmondáskor? 2019.03.26 A múltkori cikkben azzal a kérdéssel foglalkoztam, hogy mi a helyzet akkor, ha a munkáltató nem foglalkoztatja az egészégügyileg alkalmatlanná minősített munkavállalót, de nem is mond...
Dolgozhat-e a munkavállaló a munkája mellett? 2018.12.07 Sokszor előfordul, hogy valakinek főállása mellett egyéb munkájából is származik bevétele. Ennek kapcsán gyakran felmerül a kérdés, hogy a munkavállaló milyen feltételekkel dolgozhat...
Milyen esetben lehet azonnali hatályú felmondással élni? 2018.11.30 A munkaviszonyban adódhat olyan helyzet, amikor a felek közötti jogviszony azonnali megszakítása válik szükségessé, akár a munkáltató, akár a munkavállaló részéről. Ilyen esetekre...
5 dolog, amit érdemes tudni a GYED-ről vagy GYES-ről visszatérő munkavállalónak 2018.09.10 A GYES-ről vagy GYED-ről a munkahelyre visszatérő munkavállaló foglalkoztatását gyakran bizonytalanság kíséri mind a munkáltató, mind a munkavállaló részéről. Milyen munkakörbe és...
