Elrendelhető kötelező túlóra a munkáltató által? 2024.04.16 Kötelezővé teheti a munkáltató a túlórát? Van beleszólása a munkavállalónak a kötelező túlóra elrendelésébe? Megtagadhatja a munkavállaló a túlórázást vagy minden esetben...
Hogyan szüntethető meg a határozott idejű munkaviszony? 2022.12.06 A munkaviszony leggyakrabban határozatlan időre jön létre, de sokan dolgoznak határozott idejű munkaviszony keretében is. Határozott időre szóló munkaszerződés esetén előfordulhat,...
Meddig köteles dolgozni a munkavállaló felmondás esetén? 2022.06.14 A munkaviszony leggyakrabban felmondással vagy közös megegyezéssel szűnik meg. Meddig köteles munkát végezni a dolgozó felmondás esetén? Fel kell-e őt menteni a munkavégzés alól?...
Melyek az érvénytelen munkaszerződés következményei? 2021.09.13 Korábban már foglalkoztunk azzal a kérdéssel, hogy milyen esetben lehet érvénytelen a munkaszerződés. Lényeges azonban az is, hogy az érvénytelen munkaszerződésnek mi a további sorsa....
Bizalomvesztés miatti munkáltatói felmondás 2021.06.29 A munkaviszony munkáltató általi megszüntetésének többféle oka is lehet. Viszonylag gyakran előfordul, hogy a munkáltató azzal indokolja a felmondását, hogy elvesztette a bizalmát a...
Megtámadható a közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés? 2021.01.18 A munkaviszony megszüntetésére sok esetben a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésével kerül sor. Néhány esetben a közös megegyezés aláírását követően felmerül, hogy...
Mikor jogszerű a munkáltatói felmondás indoklása? 2020.11.16 A munkaviszony munkáltató általi felmondására sok szabály vonatkozik. Az egyik ezek közül az indoklási kötelezettség. A munkáltatói felmondás indoklásának meghatározott törvényi...
Mikor állítható helyre a jogellenesen megszüntetett munkaviszony? 2020.06.27 Ha a munkáltató a munkaviszonyt jogsértő módon szünteti meg, a munkavállaló többféle követelést támaszthat. Az ilyen módon elküldött munkavállaló ritkán kíván visszatérni a...
