Bejelentkezés

Kérjük jelentkezz be, amennyiben még nem vagy regisztrálva az alábbi oldalon teheted meg. Vagy ha elfelejtetted a jelszavad kérjük ide kattints.

kommunikáció cimke

Kis pontosítással, majdnem coachok, hiszen a vizsga előszobájában járunk. Ezért is várnak ránk egyre nagyobb kihívást jelentő feladatok. Persze eddig is gyakoroltunk, de a legutóbbi képzési alkalommal a helyzet váratlan volt, vendégeink jöttek, akiket húszperces forgóban felváltva coacholtunk, egy-egy órán

Ha szeretnél TED-szellemiségben beszélgetni, új nézőpontokat és érdekes gondolatokat megismerni, akkor érdemes bekapcsolódnod a TEDxConversations programba. A következő eseményt február 9-én, pénteken tartjuk 17-20 óráig. Témánk a technológia fejlődése és annak hatásai az életünkre, munkánkra, az üzletre. Néhány kérdéskör a témához,

Mit tehet a ma embere az egészséges életért? Könnyebb vagy nehezebb a dolgunk, mint a régi korok emberének? Szervnyomtatás, géntudomány, rohamléptekben fejlődő orvostudomány. Alternatív gyógymódok, természetes módszerek. Környezeti egészségkárosodás. Hagyományos gyógyszerek és homeopátia. Felgyorsult élettempó, gyorskaják, slow food mozgalom. Igyunk-e kávét, vagy

Manapság minden az önmegvalósításról szól, de kevés használható egyénre formázott metódus létezik, ahhoz, hogy megtaláljuk álmaink munkáját, hivatását, és nem utolsó sorban a boldogságát. A munkahelyi motiváció pedig egy összetettebb pszichológiai kérdés, melynek megválaszoláshoz jelen cikkemmel igyekszem mindenkinek tanácsot, remélhetőleg

Vezetés és felelősség A vezetés igazi felelőssége, a tudatosságban rejlik: Tudni, hogy munkatársaim egyéni jólétért felelünk. Tudni, hogy munkatársaim hatékonyságáért felelünk. Tudni, hogy munkatársaim motiváltságáért felelünk. Tudni, hogy munkatársaim szakmai fejlődéséért felelünk. Tudni, hogy munkatársaim ergonómiai jólétéért felelünk. Tudni, hogy

„A munkád a saját külön megafonod, amivel elmondhatod a világnak, hogy miben hiszel.” (Simon Sinek) Az egyenes kommunikációban hiszek. Ezt nyújtom ügyfeleimnek, erre bátorítom őket is. És nem fogadom el, ha ez a válasz: „Nálunk a cégnél ez nem működne." Szerintem

job_losing.jpgVan, aki rengeteg tanácsadás és mindenféle próbálkozás után is hosszú időt vergődik az álláskeresés csapdájában. Ilyenkor a sikertelenség mögött nem az álláskeresési tudás hiánya áll, hiszen azt meg lehet tanulni: önéletrajzot írni, motivációs levelet írni egy idő után már könnyű, csak tárgyi tudás (és persze jó adag szerencse) kérdése, hogy sikeres álláspályázatai legyenek. A sikeres álláspályázat ugye annyit „tud”, hogy eljuttat állásinterjúra, ez a dolga. Semmi egyéb! Ebben simán tudok segíteni, Jobangelként ennyit vállalok, de sokszor látszik: másfajta támogatás is kellene az álláskeresőnek, leginkább lelkiekben. Mert az állásinterjún csúnyán félremehet a kommunikáció, a bennünk rejlő lelki gátak miatt.

Válság van, munkerő-nélküliségi válság. Ennek jelei több, mint nyilvánvalóak. Felmérések szerint a hazai munkáltatók nagyobb része ma már szakemberhiánnyal küzd. A jó munkáltatói márkák kevésbé, de ők sem menekülhetnek a tendencia elől. A cégek több, mint felénél azt tapasztalják, hogy a valódi

x

A weboldalon "cookie-kat" ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Elfogadom Elutasítom Adatvédelmi központ Adatvédelmi beállítások További információ a cookie-kezelésről