Bejelentkezés

Kérjük jelentkezz be, amennyiben még nem vagy regisztrálva az alábbi oldalon teheted meg. Vagy ha elfelejtetted a jelszavad kérjük ide kattints.

karrier cimke

Kutatócsapatunk az Aranykalitkában felsővezetői kutatás folytatásában a következő, fiatalabb - 1976-1986 között született – mikrogenerációra fókuszált. Az 50 felsővezetővel és vállalkozóval lefolytatott életútinterjúk eredményeit májusban a NextGen Leadership Talks rendezvényen mutattuk be, ahol számos meghívott interjúalany is mesélt karriertörténetének fordulópontjairól. Az

Csapatbővülés, munkaerőhiány, fluktuáció, húzónevek, onboarding és megtartás – A versenyt az tudja megnyerni, aki először lép a strukturális változás szintjére. A megtartás az új toborzás: tervezzünk együtt a meglévő kollégáinkkal és biztosítsuk a maradásukat. Mik a valós okai, hogy nem tudjuk megtartani

Nemrég írtam egy jegyzetet karrierváltás témában, összeszedve azokat a jeleket, amelyek arra mutatnak, hogy ideje váltani: Menjek vagy maradjak – karrierváltás. Most egy másik oldalról, kérdések segítségével szeretném megközelíteni ezt a kérdést – amellyel szeretnélek elgondolkodtatni benneteket: milyen helyzetben, hol vagytok

A munkahelyen töltjük életünk jelentős részét. Ezért nem mindegy, hogyan érezzük magunkat ott. Én eddigi életem során több munkahelyen is dolgoztam és kicsit elgondolkodtam, hogy ezeken a helyeken hogyan töltöttem el az időmet, mennyire éreztem magam jól vagy kevésbé és

A coaching nem a tudást adja át, hanem inkább a felismerést segíti - ez a szerintem fontos mondat hangzott el a business coach képzés legutóbbi alkalmán. Ezért is fontos része a folyamatnak az önismereti szakasz, amely segít megérteni, hogy mit,

Húsz önkéntes, társadalmi problémákat meglátó és segítő kezet nyújtó coach közreműködésével elindult a 45 év feletti értelmiségiek elhelyezkedését segítő önkéntes közösség, a Restart-Up első egyéni coaching támogatási sorozata. Folyamatosan érkeznek hozzánk azok a szakemberek, akik önkéntes munkájukkal értékes segítséget nyújtanak a

Közel három éve tevékenykedünk Közép-Európában. Azzal foglalkozunk, hogy a jelöltek és vállalatok közti kapcsolatokat egyszerűsítsük. A pályázóktól és a vállalati ügyfeleinktől kapott visszajelzések alapján, nem túlzunk, ha úgy fogalmazunk, hogy újszerű, innovatív toborzófelület vagyunk, amely a legmodernebb eszközök és ötletek

x

A weboldalon "cookie-kat" ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Elfogadom Elutasítom Adatvédelmi központ Adatvédelmi beállítások További információ a cookie-kezelésről