Bejelentkezés

Kérjük jelentkezz be, amennyiben még nem vagy regisztrálva az alábbi oldalon teheted meg. Vagy ha elfelejtetted a jelszavad kérjük ide kattints.

coaching cimke

Egy kis segítség, ha szeretnéd feltérképezni életed különböző területeit és egyensúlyt teremteni abban. Kövesd az alábbi linket: https://www.faircoaching.hu/2018/06/15/eleg-kerek-az-eleted-eletkerek/  

Nemrég írtam egy jegyzetet karrierváltás témában, összeszedve azokat a jeleket, amelyek arra mutatnak, hogy ideje váltani: Menjek vagy maradjak – karrierváltás. Most egy másik oldalról, kérdések segítségével szeretném megközelíteni ezt a kérdést – amellyel szeretnélek elgondolkodtatni benneteket: milyen helyzetben, hol vagytok

A munkahelyen töltjük életünk jelentős részét. Ezért nem mindegy, hogyan érezzük magunkat ott. Én eddigi életem során több munkahelyen is dolgoztam és kicsit elgondolkodtam, hogy ezeken a helyeken hogyan töltöttem el az időmet, mennyire éreztem magam jól vagy kevésbé és

Kis pontosítással, majdnem coachok, hiszen a vizsga előszobájában járunk. Ezért is várnak ránk egyre nagyobb kihívást jelentő feladatok. Persze eddig is gyakoroltunk, de a legutóbbi képzési alkalommal a helyzet váratlan volt, vendégeink jöttek, akiket húszperces forgóban felváltva coacholtunk, egy-egy órán

Alkalmam volt az utóbbi időszakban több konferencián és workshopon is részt venni, amelyeken a jelen és jövő munkaerőpiacának kihívásai, az állandó változás és az ehhez való alkalmazkodás volt a téma. Valamint azok a vezetői készségek, amelyek ebben a világban elvárások

Persze még nem a szó valódi értelmében, de legalábbis gyakoroltam a szerepet. Rám most jutott először a sor, hogy kipróbálhattam magam coachként. Érdekes és izgalmas élmény volt. Izgultam, mint egy vizsga előtt álló tanuló, pedig csak 15 percről volt szó, a

A hatékonyság eredeti jelentése alapján egy viszonyszám. A személyes hatékonyság alatt azt szoktuk érteni, hogyan tudunk egységnyi idő alatt minél több feladatot eredményesen elvégezni. Gyakran azonban elfeledkezünk arról, hogy saját életünk szervezésekor nem elég a ráfordítás és a kibocsátás arányát

Milyen jó lenne, ha gyakrabban próbálnánk egy kicsit más szemszögből ránézni a dolgokra. Akár saját magunkra, akár beleképzelni magunkat a másik helyzetébe. Valósznűleg sok konfliktus lenne könnyebben feloldható vagy akár elkerülhető. Nagyon hasznos lenne, ha a nézőpontváltást sokan és sok

A mai kor egyik legnagyobb kihívása az, hogy rávegyük az embereket: szenteljenek nekünk – a szolgáltatásainknak, a termékeinknek – figyelmet. Mint Pusztai Ádámtól megtudtuk, a gamification szemlélettel megkönnyíthetjük és élvezetesebbé tehetjük az ügyfélszerzés folyamatát, és motiváltabbá önmagunkat és a klienseinket. Morning

Nem újdonság, hogy egy csapat, egy munkahelyi közösség akkor hatékony, ha sokféle ember dolgozik benne. Hiszen nagyon leegszerűsítve is kell valaki, akinél megszületnek a kreatív ötletek akár egy probléma megoldásáról, akár egy új termékről van szó, vagyis kell, hogy legyen

x

A weboldalon "cookie-kat" ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Elfogadom Elutasítom Adatvédelmi központ Adatvédelmi beállítások További információ a cookie-kezelésről