Bejelentkezés

Kérjük jelentkezz be, amennyiben még nem vagy regisztrálva az alábbi oldalon teheted meg. Vagy ha elfelejtetted a jelszavad kérjük ide kattints.

Blogger: szervezetikreativitas

Hogyan serkenthetik a szabadnapok a munkahelyi problémamegoldást? A karácsonyi ünnepek és szabadnapok a kedvenceim közé tartoznak. Szerencsés esetben két hétre is letehetjük a munkahelyi kötelezettségeket, és az élet – számomra sokszor – jelentésteljesebb oldala felé fordulhatunk: a család, az emberi kapcsolatok,

Írta: Zétényi Anna Újabb kutatási eredmények bizonyítják, hogy a kreatív emberek jól meghatározható személyiségvonásokkal rendelkeznek. De ha tisztában vagyunk ezekkel a személyiségvonásokkal, az önmagában elegendő ahhoz, hogy megjósoljuk egy munkavállaló kreatív teljesítményét? A BI Norwegian Business School egyik professzora, Oyvind Martinsen és

Írta: Petrány Viktória Soha egy embert, egy szervezetet sem ismertem, ahol ne lett volna egy sor meg nem valósult ötlet. Ezt elfogadhatjuk az emberi működés természetének vagy tekinthetünk rá még kiaknázatlan lehetőségként is. Ez a mi választásunkon múlik. Az első felfogás veszélyes,

Írta: Zétényi Anna Nemrégiben beszélgettünk páran arról, hogy a világunk mennyire megváltozott. Sokkal összetettebbé és komplexebbé vált, mint amilyen akár csak 10-20 évvel ezelőtt volt. Már a legkisebb pozícióban dolgozó embertől is elvárják szervezetek a maximális elköteleződést, a személyes felelősségvállalást, a

x

A weboldalon "cookie-kat" ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Elfogadom Elutasítom Adatvédelmi központ Adatvédelmi beállítások További információ a cookie-kezelésről