Bejelentkezés

Kérjük jelentkezz be, amennyiben még nem vagy regisztrálva az alábbi oldalon teheted meg. Vagy ha elfelejtetted a jelszavad kérjük ide kattints.

Blogger: Szerepi Zsolt Blogja

Minden ügyvezető, HR szakember fő célkitűzése vállalkozása számára, hogy a munkatársak a leghatékonyabban működjenek. Hogyan lehet ezt elérni? Jó megoldás lehet a munkatársak képzése, hiszen ami nem fejlődik, az tönkremegy, vallom ezt életem minden területén, tehát ha nem fejlesztjük munkatársainkat, nem tudjuk kihozni belőlük a maximumot. Vajon milyen tréningre van szükségük? Mindenkinek ugyanaz a képzés hatékony lesz?

Sokszor megfordul a fejünkben, hogy vajon a velünk szemben ülő tényleg igazat mond egy tárgyalás során. A legrosszabb ilyenkor a bizonytalanság. Egy értékesítéssel foglalkozó munkatárs nap, mint nap találkozhat ilyen és ehhez hasonló mondatokkal munkája során: "A konkurencia ajánlata lényegesen kedvezőbb." " Ha

Az elmúlt időszakban több ezer interjút hajtottam végre, olyan embereknél, akik beadták valahova az önéletrajzukat és igazán szeretnének állást találni. Voltak köztük olyanok is akik éppen nemrég helyezkedtek el valahol, és ennek ellenére továbbiakban fenntartják a pályázási szándékukat egy vagy több céghez is. Ezzel párhuzamosan

Mindent a kereslet - kínálat törvénye határoz meg, azaz amiből sok van afelé áramlik az amiből kevés van. Ennyire egyszerű. Például feltalálják egy titokzatos betegség ellenszerét, de csak 1 darabot. Biztosan mindenki azt fogja próbálni megszerezni, következésképpen bármennyiért el lehet majd adni. Ugyanez

Első olvasásra nem mindenki érthet egyet a blogom címével, viszont hagy adjak gyorsan egy rövid kis magyarázatot. Mindenki folyamatosan értékesít valamit, akár tudatában van ennek, akár nincs. Lehet ez egy termék vagy szolgáltatás, vagy egyszerűen egy ötlet vagy egy vélemény. Egy

Az előző blogomhoz rengeteg nyilvános és privát hozzászólás érkezett a munkavállalóktól és munkáltatóktól egyaránt. Ez azt jelzi számomra, hogy ezen a területen van nem kevés érdeklődés, figyelem és zűrzavar egyaránt, mert a hozzászólások jellege néha nem túl intelligens, helyenként viszont

Sok cégvezetővel beszélgettem mostanában, akik egytől - egyig arról számolnak be, hogy rengeteg interjút hajtanak végre, viszont azt tapasztalják, hogy az emberek sokat akarnak keresni, amivel egyébként nincs is semmi baj, ez teljesen rendben van és természetes, amivel viszont nagyobb

x

A weboldalon "cookie-kat" ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Elfogadom Elutasítom Adatvédelmi központ Adatvédelmi beállítások További információ a cookie-kezelésről