Bejelentkezés

Kérjük jelentkezz be, amennyiben még nem vagy regisztrálva az alábbi oldalon teheted meg. Vagy ha elfelejtetted a jelszavad kérjük ide kattints.

Blogger: officeathome

Hiszünk az otthoni munka hatékonyságában.

Húsz éves személyes tapasztalattal ma már kijelenthetjük: nem csak hisszük, hanem teljes bizonyossággal tudjuk, hogy sokkal hatékonyabban lehet otthonról dolgozni, mint irodából. Lehet otthoni munkakörnyezetből akár nemzetközi csapatot is vezetni, igazi csapatként dolgozni.

Az OFFICE@HOME vállalatoknak kínál tanácsadási szolgáltatást a közép-európai régióban: szakértőink aktívan részt vesznek az otthoni munkával kapcsolatos vállalati politika kialakításában vagy szükség esetén optimalizálásában. Ezekre az új működési folyamatokra építve állítjuk össze a minden partnerünk számára egyedi tréningjeinket és coaching szolgáltatásunkat, amellyel az alkalmazottak és vezetők számára adnunk gyakorlati tudást az otthoni munka területén. Így a vállalat és a munkavállalók számára is maximalizáljuk a változással járó pozitív eredményeket.

 

Mindenhol ott van, időben érkezik, jut ideje a családjára és magára is, minden feladatával végez és még mosolyog is? Ha kérdezem, hogy csinálja? Azt feleli, otthonról dolgozik. Hiszem, ha látom! Hagyományos irodai munka VS Home office - otthoni munkanap Senkinek sem jut egy perccel sem

Itt a nyár! A legextrémebb magyar nyári sport legnehezebb pályájára értünk! Az ideális versenyző: kétgyerekes kétkeresős család (az egyedül álló szülők a rajtvonalnál minimum szívinfarktust kapnak) A játék célja: két hét családi nyaralás EGYÜTT A pálya: akadályfutás hétről hétre, hogy megoldjuk a kisiskolás gyerekek felügyeletét a nyári szünetben

Irigykedve nézzük az Instagram- és Facebook-képeket, amelyeket külföldi ismerőseink posztolnak tengerpartról vagy hegyvidékről. Narancslevet kortyolgatva élvezik a naplementét, és mellékesen ölükben laptoppal dolgoznak. Magyarországon híján vagyunk ugyan tengernek és valódi hegyvidéknek, de az élmény ugyanekkora lehetne akár egy Balaton-parti nyugágyból is. Badacsonyi háttérrel vízpart mellől dolgozó barátaink képeivel nem nagyon találkozunk. Mi lehet ennek az oka?

Melyik az a kérdés, amire a felvételiztető HR-eseknek háromból két interjún válaszolniuk kell, de tíz éve még senki sem kérdezte tőlük? Az elmúlt hónapokban számos HR-vezetővel beszéltünk a megváltozott munkavállalói igényekkel kapcsolatos tapasztalataikról. Elmondásuk szerint háromból két jelentkező kérdez rá a rugalmas munkavégzés lehetőségére

A jövőből érkeztünk, ahol a hatékony otthoni munkavégzés nem csak mítosz, hanem kézzelfogható, bizonyított valóság. Küldetésünk, hogy eloszlassunk minden kételyt a támunkával kapcsolatban, megosszuk évtizedes tapasztalatunkat olvasóinkkal annak érdekében, hogy Magyarország és a közép-európai régió munkakultúrájának szerves részévé váljon a hatékony otthoni munkavégzés.

x

A weboldalon "cookie-kat" ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Elfogadom Elutasítom Adatvédelmi központ Adatvédelmi beállítások További információ a cookie-kezelésről