Bejelentkezés

Kérjük jelentkezz be, amennyiben még nem vagy regisztrálva az alábbi oldalon teheted meg. Vagy ha elfelejtetted a jelszavad kérjük ide kattints.

Blogger: maradri

Független munkaügyesként a blog célja és küldetése, hogy legyen minden munkavállaló tájékozottabb! Mindezt igyekszünk közérthető, könnyen emészthető formában megtenni.

Mai cikkem apropóját mély megdöbbenésem adja. Nem kifejezetten munkaügy, de valahol mégis, ha munkaügynek tekintjük a munkaviszonyunkkal összefüggésben különféle hivatalokban történő ügyintézéseinket. Eddigi pályám során, s az emberek fejében is az élt, él a mai napig, ha bemegyünk az illetékes hivatalba,

ha a munkáltatód nem készíti el a 2014-es évre vonatkozó SZJA bevallásodat, de nem volt semmi más jövedelmed 2014-es évben, akkor nyugodtan kérd a NAV általi adómegállapítást a 1453NY nyomtatványon. https://www.youtube.com/watch?v=4wPM7U_Ga1c&rel=0 Figyelem! a videó nem tér ki minden speciális esetre. A jogszabályi hivatkozásoknak

Leadási határidő 2015.02.02. De melyiket kell aláírnod, mi alapján kell eldöntened? Ezt a kérdést jártam picit körül a következő videóban található anyaggal: https://www.youtube.com/watch?v=Ab8c1Ac22WQ Figyelem, a tájékoztatás nem teljeskörű, s nem tér ki minden speciális esetre. Azokat megtaláljátok a vonatkozó jogszabályokba, illetve az írásos

Már régóta terveztem egy ilyen jellegű cikk írását, de most sajnos az élet is bizonyította, hogy néha érdemes, s talán egyre inkább érdemes szakemberhez fordulni adott munkavállalós problémával kapcsolatban. Nem olyan régen végeztem egy kis közvélemény kutatást az írásaim követői között,

x

A weboldalon "cookie-kat" ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Elfogadom Elutasítom Adatvédelmi központ Adatvédelmi beállítások További információ a cookie-kezelésről