Bejelentkezés

Kérjük jelentkezz be, amennyiben még nem vagy regisztrálva az alábbi oldalon teheted meg. Vagy ha elfelejtetted a jelszavad kérjük ide kattints.

Blogger: Oláh Zsófia

Kötetlen stílusban munkajogról, HR-eseknek, minden pénteken
Oláh Zsófia, ügyvéd évek óta látja el munkajogi tanácsokkal cégek HR-eseit komplex projektjeik és mindennapi problémáik kapcsán. Zsófia az új generációs OPL Ügyvédi Irodánál dolgozik.

Újabb példa arra, hogy embereket foglalkoztatni kockázatos. Még olyan munkakörökben is, amik első ránézésre nem tűnnek veszélyesnek. Egy étterem, nyitvatartási időn belül. A pincér szeretné feltölteni a bioetanollal működő design lámpát. A kezében lévő bioetanollal teli üveg eltörik, és a

Mi történik akkor, ha a munkavállaló egy nap azzal áll elő, hogy őt diszkrimináció érte, nem fizették ki valamilyen juttatását, a felettese beletaposott a lelkébe, vagy éppen átültették egy olyan helyre, aminek a látványától is rosszul van, és azonnali hatállyal

Sok HR-esnek ismerős lehet a mai posztom témája. Egy kismama szülési szabadsága előtt jelzi, hogy másfél év múlva visszatér. Írásos nyoma is van ennek. A munkáltató határozott idejű munkavállalóval helyettesíti. Közeledik a jelzett visszatérés időpontja, egyeztetni kellene a részleteket, de

Néhány hete nagy vihart kavart, hogy Elon Musk hekkeléssel, szabotázzsal és adatlopással vádolta a Tesla egyik mérnökét, és egymillió dolláros kártérítési pert akasztott a nyakába. Egyelőre nem derült ki, hogy egy teljesítményproblémákkal küzdő munkavállaló bosszújáról vagy whistleblowing-ról van szó. Martin

x

A weboldalon "cookie-kat" ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Elfogadom Elutasítom Adatvédelmi központ Adatvédelmi beállítások További információ a cookie-kezelésről