Bejelentkezés

Kérjük jelentkezz be, amennyiben még nem vagy regisztrálva az alábbi oldalon teheted meg. Vagy ha elfelejtetted a jelszavad kérjük ide kattints.

Blogger: menekuljelore

A blog azoknak a tanulni vágyó, tudatos álláskeresőknek szól, akik magukban hisznek, nem a szerencséjükben.

Az évek során HR szakértőként volt szerencsém több ezer állásinterjúzóval találkozni. Ahány ember, annyiféle interjúzási stílus, hiszen az emberek nagyon különbözően élnek meg ilyen kihívást jelentő szituációt. A mai beszélgető partneremmel, Ambró Judittal a szuperérzékenyekről lesz szó. Ők azok, akik

Írta: Tóth Róbert Munkavállalóként nem könnyű megtalálni a megfelelő egyéni működési módot. Pedig sok múlik az  adott környezethez és körülményekhez illeszkedő viselkedésen. Hiába vagy jó mérnök, ha a gondolataidat, döntéseidet, termékeidet nem tudod „eladni”, érvényesíteni. Hiába vagy szorgalmas, együttműködő, ha ezt

„Istenem, adj nekem türelmet, hogy elviseljem, amit nem tudok megváltoztatni, Bátorságot, hogy megváltoztassam, amit tudok, És bölcsességet, hogy e kettőt meg tudjam különböztetni.” (ismeretlen szerző) Nem kell ahhoz álláskeresőnek vagy állásinterjúzónak lenni, hogy megkeserítse az életedet, ha döntésképtelen vagy. Ez a tulajdonság ráadásul együtt

„Mindenki elgondolja, mi akar lenni. A kívánsága egyenesen belecsusszan a jövőcsinálógépbe és akkor az lesz belőle, ami lenni szeretne. A jövőcsinálógép hatalmas és csak elképzelni lehet, mi mindent tud. Mindenkiben van egy láthatatlan minimini-picurka jövőgombocska. Ez igazgatja a jövőnket.” (Szepes

Írta: Hajdrik Anita Ha a munkahelyeden vagy a magánéletedben úgy érzékeled, hogy az eseményeket, helyzeteket, amelyeket eddig állandónak érzékeltél, most új és váratlan helyzetek váltják fel, akkor nagyon valószínű, hogy ami most hiányzik az életedből, az a stabilitás. A jó hír

Írta: Hajdrik Anita Mai témánk „A közösségi média szerepe az álláskeresés folyamatában” zord címet is kaphatná, de a téma önmagában is elég komoly, felesleges még „ráfeszíteni” egyet a címmel is. A cikk végére - bízom benne -, vágyat érzel majd a

  Írta: Hajdrik Anita Ha olyan iskolába jártál, mint én, akkor nagyon valószínű, hogy van legalább egy olyan kompetenciád, amiről sokat beszélünk, amelyről minden cég elvárja, hogy birtokában légy, sőt! És mégsem tudjuk részleteiben, hogy mit és hogyan kellene pontosan kezdenünk vele.

Írta: Hajdrik Anita Rengeteg időt és energiát fordítottál arra, hogy az önéletrajzod profi legyen? Termékkatalógust megszégyenítő marketing elemekkel szórtad tele? Egy értékesítő sírva könyörögne a receptért, hogy az áruját így adhassa el, mégsem te vagy a nyerő? A mai cikkünk végére

Írta: Hajdrik Anita A múlt heti cikkünkben (olvasd el itt) HR-es, de leginkább kiválasztást végző kollégák félresikerült kérdéseivel foglalkoztunk. A cikk – érthetetlen okból - főként az interjúzóknak tetszett, néhány kollégának nem. Sajnos tőlük is inkább kritikák érkeztek, mintsem építő jellegű, értékelhető

Írta: Hajdrik Anita A világ nem tökéletes, és benne a HR szakemberek (vagy a kiválasztást végző szakemberek) sincsenek mindig topon. Igen, köztünk is vannak kevésbé jól képzett kollégák, vagy jól képzettek ugyan, de előfordul, hogy néha átcsúsznak az indiszkréció ingoványos terepére.

x

A weboldalon "cookie-kat" ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Elfogadom Elutasítom Adatvédelmi központ Adatvédelmi beállítások További információ a cookie-kezelésről