Bejelentkezés

Kérjük jelentkezz be, amennyiben még nem vagy regisztrálva az alábbi oldalon teheted meg. Vagy ha elfelejtetted a jelszavad kérjük ide kattints.

Blogger: lorinczorsolya

Informatikus ismerőseim rendszeresen küldözgetnek nekem recruiterektől megkereső e-maileket, amiken nem kicsit kiakadnak.. Most egy olyat kaptam, amiben a fejvadász a pozíció után egy kérdőívet szeretne kitöltetni Team Lead pozícióra a megkeresett delikvensekkel. Idézem: Kindly fill in the questionnaire below and confirm

Múlt héten Berlinben voltunk az EU Startups Conference-en. A rendezvény után beszélgettem egy fejlesztő sráccal. Mikor megtudta, hogy tech recruiter vagyok, az első kérdés ez volt: "I have so many bad experience as a job seeker and from client side as

A CareerBuilder for Employers szerint a munkaadók közel fele az interjú első 5 percében tudja, hogy a jelölt megfelel-e. Ezzel kapcsolatban nem árt figyelembe venni néhány fontos dolgot. Az egyik az első benyomás torzító hatása. Az első benyomást, azt hogy valaki

2014. február 19-én került megrendezésre a ComputerWorld szervezésében az ICTDay 2014. Az aktuális trendekről, hazai eredményekről beszéltek a meghívott előadók, mint az e-learning, security, cloud, Google Glass. Az eseményre mi is elmentünk: javítani egy kicsit a nemek arányán a közönségben:) és

Nem rég egy kérdéssel fordult hozzám egy kedves ismerősöm, aki munkát keresett, és éppen frissítgette a CV-jét: beírhatja-e azt a munkahelyét, ahol zsebből fizették? Egy nagyon lelkiismeretes és becsületes emberről van szó. Az alap elgondolás az volt részéről, hogy önéletrajban nem

x

A weboldalon "cookie-kat" ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Elfogadom Elutasítom Adatvédelmi központ Adatvédelmi beállítások További információ a cookie-kezelésről