Bejelentkezés

Kérjük jelentkezz be, amennyiben még nem vagy regisztrálva az alábbi oldalon teheted meg. Vagy ha elfelejtetted a jelszavad kérjük ide kattints.

Blogger: ars.energica

A szerző kifejezetten a fiatal vezetők (az X és Y generáció középvezetőinek) egyéni fejlesztésével foglalkozik. A blogban hétről hétre valamilyen tipikus vezetői dilemmát vagy a saját coaching tapasztalatot oszt meg az olvasókkal.

  Ismét egy nagyszerű szakmai kihívás előtt állunk: A HVG/Jobline női karriernapot szervez június 14-én a Bálnában. Egész nap kint leszünk, próbainterjút kínálunk a hozzánk bejelentkezőknek! https://noikarriernap.hu/hu/programok/szemelyes-tanacsadasok   Különös aktualitását adja a témának, hogy Pwc közzétette legújabb elemzését a nők felsővezetésben elfoglalt helyének prognosztizálható növekedéséről.   "A világ

Egy évtizeddel ezelőtt érdekes új jelenségre figyeltek fel a PriceWaterhouseCoopers berkein belül: azt tapasztalták, hogy a legfiatalabb generációból bekerülő szakemberek egyre nagyobb számban hagyták el a céget néhány év alatt.  Talán még ennél is riasztóbb volt, hogy jelentős többségüknél úgy

Az ego és az önmegvalósítás mindennél fontosabbá váltak a világban. Az új vezetői generáció értékeinek sorában a sikeresség, az önálló döntéshozatal és az önmegvalósítás igénye elsőrendű fontosságúak. Fontosnak tartják a kényelmes életet és a trendi tárgyakat és magasak az elvárásaik környezetükkel,

Egy nagyszerű  kezdeményezés szerencsés résztvevőjeként egyike vagyok azoknak, akik a vállalatok kirendeltségei, részlegei, boltvezetői és művezetői számára kidolgozott munkaügyi konfliktuskezelési programot tartják a DGS szervezésében. A hétköznapi konfliktusok gyakran mindennaposak a munkahelyeken, és rendszeresen torkollhatnak vitákba, akár munkajogi helyzetekbe is, melyek

A HVG Állásbörzén Anna, Éva és Lívia, egy nagy cég csillogó szemű, de feszültségekkel teli munkatársai kerestek meg, hármuknak ugyanis a közeli hónapokban megszűnik a munkaviszonya. Az ok nem a teljesítményükkel függ össze; a cég stratégiája más irányt vett, és

Egy zseniális coaching alapú eszközt ismerhettünk meg a múlt héten; a Samling Solutions új, svájci licencen alapuló egyéni és szervezetfejlesztési módszertanát: a N.E.W.S navigációt. Saját tapasztalatból mondom: a navigáció áttörést fog jelenteni a coaching és tréning piacon, rendkívül meggyőző, szisztematikus és

  Több mint negyed századot töltöttem gazdasági igazgatóként különböző multinacionális vállalatoknál; jelenleg tapasztalataim hasznosításaként küldetésemnek tekintem a tehetséges fiatal vezetők fejlesztését.  Abban, amivel most foglalkozom, két dolog inspirált: egyrészről korábbi vezetői sikereim, másrészt pedig mára felnőtt gyermekeim sikerei táplálják a lelkesedésemet. Nem

A helyzetfüggő vezetés (Situational Leadership by Ken Blarchard) az egyik leggyakrabban felmerülő vezetési modell, amely a coaching során szóba kerül. Az ugyanis, hogy mitől lehet valaki jó vezető, nagyon függ a helyzettől, amiben vezetőként benne van, és az emberek felkészültségétől, akiket

x

A weboldalon "cookie-kat" ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Elfogadom Elutasítom Adatvédelmi központ Adatvédelmi beállítások További információ a cookie-kezelésről