Bejelentkezés

Kérjük jelentkezz be, amennyiben még nem vagy regisztrálva az alábbi oldalon teheted meg. Vagy ha elfelejtetted a jelszavad kérjük ide kattints.

Blogger: farkasdezso

Farkas Dezső a Cégjelző Kft ügyvezetője és Jövőt Építők Generációja Egyesület elnöke. Szabadidejében szívesen foglalkozik oktatással, a fiatal fejlesztésével, a kriptovalutákkal, fintech megoldásokkal és a legújabb, modern technológiákkal.

Aggasztó kutatások láttak napvilágot a munkaerőhiányról, a szakemberek hiányáról. A vállalatok panaszkodnak, hogy nem találnak megfelelő tehetségeket. Ha fel is tudnak venni embereket, sokkal nagyobb kihívást jelent nekik a munkaerő megtartása. A cégvezetők szerint az Y-generációs és Z-generációs fiatalokkal nem

A cégek nagy része az első évben megszűnik. Van egy dolog, amely közös bennük: mindegyik elköveti ugyanazt a hibát. Van egy alapvető folyamat, amely nélkül nem lehet felépíteni egy sikeres vállalkozást. De vajon milyen tervezési hibát követ el mindenki? Mit értenek félre a kezdő és fiatal vállalkozók? Mi az, amely még a tapasztalt rókákon is kifoghat?

Hogyan képzelünk el egy ideális menedzsert? Milyen tapasztalataink vannak a válságról? Vajon milyen különbség fedezhető fel egy egyetemista és egy felsővezető válságról és ideális menedzserről alkotott képében? 12 nagybank 26 felsővezetőjével készített interjú alapján kerestem a választ arra, hogy milyen gondolkodásmódbeli különbségeket fedezhetünk fel két egyszerű asszociációs kérdés feltevését követően.

x

A weboldalon "cookie-kat" ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Elfogadom Elutasítom Adatvédelmi központ Adatvédelmi beállítások További információ a cookie-kezelésről