Bejelentkezés

Kérjük jelentkezz be, amennyiben még nem vagy regisztrálva az alábbi oldalon teheted meg. Vagy ha elfelejtetted a jelszavad kérjük ide kattints.

Blogger: ebarna

Kis pontosítással, majdnem coachok, hiszen a vizsga előszobájában járunk. Ezért is várnak ránk egyre nagyobb kihívást jelentő feladatok. Persze eddig is gyakoroltunk, de a legutóbbi képzési alkalommal a helyzet váratlan volt, vendégeink jöttek, akiket húszperces forgóban felváltva coacholtunk, egy-egy órán

Alkalmam volt az utóbbi időszakban több konferencián és workshopon is részt venni, amelyeken a jelen és jövő munkaerőpiacának kihívásai, az állandó változás és az ehhez való alkalmazkodás volt a téma. Valamint azok a vezetői készségek, amelyek ebben a világban elvárások

Persze még nem a szó valódi értelmében, de legalábbis gyakoroltam a szerepet. Rám most jutott először a sor, hogy kipróbálhattam magam coachként. Érdekes és izgalmas élmény volt. Izgultam, mint egy vizsga előtt álló tanuló, pedig csak 15 percről volt szó, a

Úgy tűnik, kezdenek komolyra fordulni a dolgok, nem csak azért, mert a képzésünknek már több, mint a fele eltelt és a márciusi vizsga időpontja egyre közeledik, hanem azért is, mert a legutóbbi alkalommal a coaching etikai kérdéseiben merültünk el, Mákos

Az elmúlt alkalmak során részünk lehetett számos coaching gyakorlatban, amikor egymást coacholtuk, ki coach volt, ki coachee, ki megfigyelő. Vagy együtt coacholtunk egy csoporttársat sokan. Persze közben célzottan gyakoroltunk bizonyos eszközöket, Komócsin Laura, a Business Coach Kft. ügyvezetője, senior executive

A coaching nem a tudást adja át, hanem inkább a felismerést segíti - ez a szerintem fontos mondat hangzott el a business coach képzés legutóbbi alkalmán. Ezért is fontos része a folyamatnak az önismereti szakasz, amely segít megérteni, hogy mit,

Milyen jó lenne, ha gyakrabban próbálnánk egy kicsit más szemszögből ránézni a dolgokra. Akár saját magunkra, akár beleképzelni magunkat a másik helyzetébe. Valósznűleg sok konfliktus lenne könnyebben feloldható vagy akár elkerülhető. Nagyon hasznos lenne, ha a nézőpontváltást sokan és sok

Folytattuk a legutóbb elkezdett önismereti/emberismereti tesztet, folyamatot, így most már tisztában vagyunk mind a négy betűnkkel, vagyis azzal, hogy melyik személyiségtípushoz tartozunk (az MBTI/GPOP alapján). Felrajzoltuk a csoport térképét is, miközben azzal szembesültünk, hogy milyen jó, hogy ennyire mások vagyunk,

Nem újdonság, hogy egy csapat, egy munkahelyi közösség akkor hatékony, ha sokféle ember dolgozik benne. Hiszen nagyon leegszerűsítve is kell valaki, akinél megszületnek a kreatív ötletek akár egy probléma megoldásáról, akár egy új termékről van szó, vagyis kell, hogy legyen

Az átlagos magyar coach budapesti, 42 éves, nő, közgazdász, pszichológus vagy tanár az eredeti végzettsége, 2,2 éve coachol, párhuzamosan három ügyfele van stb. Hát, mire befejezem a képzést, majdnem sikerül "beférkőzni" az átlagba, persze nem fogok még 2,2 éve coacholni,

x

A weboldalon "cookie-kat" ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Elfogadom Elutasítom Adatvédelmi központ Adatvédelmi beállítások További információ a cookie-kezelésről