Bejelentkezés

Kérjük jelentkezz be, amennyiben még nem vagy regisztrálva az alábbi oldalon teheted meg. Vagy ha elfelejtetted a jelszavad kérjük ide kattints.

május 2018

Lehet-e összefüggés látóköröd szélessége és az eredményeid között? „Ez az egyetlen megoldás van!” – mondta a kollégám és eltökélten húzta elő a tervezetet, amelyet az „egyetlen megoldás” megvalósítására készített és már kezdett is bele a részletekbe. Én pedig ott álltam vezetőként,

shredder.jpgEljött a Nagy Nap, 2018. május 25-én életbe lépett a GDPR nálunk is. Már a 3. napját éljük a GDPR utáni időszámításnak. Ennek keretében aztán úgy megvédik az álláskeresői adatainkat, hogy attól koldulunk… Elég régóta forgok GDPR-os csoportokban, mert ezt a szabályozást nekem is be kell tartanom, és hátha okosabb leszek ezügyben. De úgy jártam, mint Eddie Murphy az Amerikába jöttem c. filmben a felmosással. A felmosófa még ment, de a vödröt már nem tudtam feldolgozni, összezavart…

Akár 20 millió eurós bírság? Sűrűsödő adatvédelmi hatósági vizsgálatok? Soha nem látott szigor az adatvédelemben? Az időben kapcsoló, és a felkészülést nem az utolsó percekre hagyó cégeket és HR vezetőket hónapok óta tartja lázban az Európai Unió mától kötelezően alkalmazandó Általános

Nemrég írtam egy jegyzetet karrierváltás témában, összeszedve azokat a jeleket, amelyek arra mutatnak, hogy ideje váltani: Menjek vagy maradjak – karrierváltás. Most egy másik oldalról, kérdések segítségével szeretném megközelíteni ezt a kérdést – amellyel szeretnélek elgondolkodtatni benneteket: milyen helyzetben, hol vagytok

A héten három telefonhívást kaptam, három jelölttől, aki visszalépett a jelenlegi kiválasztási folyamatában ügyfeleinknél. Az indokok mind a három esetben ugyanarra a problémára voltak visszavezethetőek: a leendő munkáltató kiválasztási folyamata nem volt elég meggyőző/hatékony. Mit értek ezalatt? Az egyik jelöltet hetekig

A munkahelyen töltjük életünk jelentős részét. Ezért nem mindegy, hogyan érezzük magunkat ott. Én eddigi életem során több munkahelyen is dolgoztam és kicsit elgondolkodtam, hogy ezeken a helyeken hogyan töltöttem el az időmet, mennyire éreztem magam jól vagy kevésbé és

Az utóbbi hónapokban több olyan rendezvényen vettem részt, ahol az előadó eltökélten hangoztatta, hogy a dolgozók motiválásának a legfőbb felelőse a HR. Néhány esetben, amikor nem csak sülthalként kellett ülnöm és hallgatnom az igehirdetést, hanem meglátásaimmal bele is piszkíthattam a

Kedves Olvasónk! Kedves jelenlegi és leendő Bloggerünk! Ahogyan láthatod, új köntösbe öltözött a HR Portál által működtetett HR Blog. A küllem persze önmagában kevés, ha nincs mögötte szakmai tartalom. Gondolatébresztő posztok, vitára sarkalló hozzászólások, jó gyakorlatok vagy éppen visszásságok bemutatása. E

Annyi, de annyi éven át álmodoztam arról, hogy egyszer majd megtehetem hogy itthonról dolgozzam. Minden egyes reggel, mikor 6-kor csörgött az ébresztő, arra gondoltam, hogy majd egyszer a magam ura leszek és akkor ébredek, mikor nekem tetszik. Nem lesz gyomorgörcs,

x

A weboldalon "cookie-kat" ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Elfogadom Elutasítom Adatvédelmi központ Adatvédelmi beállítások További információ a cookie-kezelésről