Mit vár 2018-tól
Az American Express amerikai üzleti vezetőket kérdezett meg arról, hogy mit várnak 2018-tól.
Itt van, amiket mondtak:
Jobban legyek látható, növeljem az ismertségem
A cél, hogy a marketinggel, a hirdetésekkel és média szereplé
Az American Express amerikai üzleti vezetőket kérdezett meg arról, hogy mit várnak 2018-tól.
Itt van, amiket mondtak:
- Jobban legyek látható, növeljem az ismertségem A cél, hogy a marketinggel, a hirdetésekkel és média szereplésekkel növekedjen a cég és termékei ismertsége. A vezető kell, hogy szerepeljen konferenciákon, gondolat vezérként is ismert legyen, mert ez versenyelőnyt jelent a vállalat számára.
- Előmozdítani és fejleszteni a csapat munkát Fontos a munkatársak jobb kapcsolódása egymáshoz annak érdekében, hogy az együttműködés erősödjön. A cél, hogy a csapatszellem érdekében a hangsúly egyre inkább a „mi” felé tolódjon el, hogy a tulajdonosi szemlélet munkavállalói körben is terjedjen és erősödjön.
- A technológia fejlesztések nagyobb fokú alkalmazása és a technológia adta lehetőségek kihasználása. Ehhez az kell, hogy legyünk napra készek a technológiai változások terén és merjünk mindig új dolgokat behozni. Ez persze folyamatos változás hoz. Hogy vagyunk ezzel?
- Felfedezni és megvizsgálni új megoldásokat és kísérletezni új lehetőségekkel Innováció, és az ehhez kapcsolódó bátor kockázatvállalás kell, hogy még inkább fókuszba kerüljön.
- Ügyfél központúság: mi többet tehetsz még ügyfeleidért ez a kérdés és felhívás 2018-ra.
- Növelni a „hatósugaram” és a nyereséget - egy tudatos építkezés részeként. Mi fér bele, amit az üzleti környezet tolerál vagy/és elfogad? A realitás és az álom hol találkozik?
- Minőségi munkaerőt alkalmazni és fejleszteni a munkatársakat
Coachként ez utóbbi zene füleimnek és most már csak abban kell bíznom, hogy a magyar vezetők is hasonlóan gondolkodnak. És persze abban is bízom, hogy a tudatosság azon szintjén működnek a magyar vállalati vezetők, ahol ők is megfogalmazzák, hogy számukra mi lenne az a legfontosabb dolog (vagy dolgok) 2018-ban, amiért hajlandóak aktívan, teljes szívvel, sokat tenni.
Ehhez kívánok erőt és kitartást és sok támogatót 2018-ra! BÚÉK!
Az eredeti cikk itt olvasható: https://www.americanexpress.com/us/small-business/openforum/articles/whats-your-new-years-business-resolution
Von Bartheldné Ábri Judit MA, MCC Henley Business School (UK) Coaching Tutor executive coach, vezetőfejlesztő, coach tréner Coaching Határok Nélkül (CHN) alapító www.coachinghataroknelkul.hu Mobil: +36 30 9 422 419
A Coaching Határok Nélkül (CHN) 2011 szeptembere óta zajló rendezvénysorozat, amelynek célja, Magyarországra hozni a nemzetközi coaching szakma és a vezetőfejlesztés elismert – nemzetközi viszonylatban is a legkimagaslóbb tudású – szakértőit.
A programok szervezőjeként és ICF MCC akkreditált coachként fontos számomra a folyamatos tanulás. Nemzetközi tudás hazai terepen megengedhető áron. Erre vállalkoztam. Ez a CHN. Ábri Judit