Bejelentkezés

Kérjük jelentkezz be, amennyiben még nem vagy regisztrálva az alábbi oldalon teheted meg. Vagy ha elfelejtetted a jelszavad kérjük ide kattints.

december 2017

Az American Express amerikai üzleti vezetőket kérdezett meg arról, hogy mit várnak 2018-tól. Itt van, amiket mondtak: Jobban legyek látható, növeljem az ismertségem A cél, hogy a marketinggel, a hirdetésekkel és média szereplésekkel növekedjen a cég és termékei ismertsége. A vezető kell,

A látássérült és mozgásában korlátozott házaspárt derült égből villámcsapásként érte, hogy a hajdúszoboszlói ingatlant gátfutóknak találták ki, és a szállásadó sem volt megértő, ezért bosszúsan és megrendülve kellett hazamenniük. "Boldog új évet mindenkinek! 2018 legyen az akadálymentes nyaralás éve!" -

Az elmúlt alkalmak során részünk lehetett számos coaching gyakorlatban, amikor egymást coacholtuk, ki coach volt, ki coachee, ki megfigyelő. Vagy együtt coacholtunk egy csoporttársat sokan. Persze közben célzottan gyakoroltunk bizonyos eszközöket, Komócsin Laura, a Business Coach Kft. ügyvezetője, senior executive

annoyed-man.jpgAhogy írtam régebben, a munkáltató-munkavállaló viszonyban fordult a kocka, mégis sokan vannak, akik küzdenek az álláskereséssel, mert pályaújrakezdők, karrierváltók, vagy bármely más váltásban vannak (iparág, pozíció szintje), amihez nem kapják meg a kellő támogatást. Néha egy sima állásváltásnál sem. Néha ezeket a kifogásokat egy-két környi állásinterjú után kapja meg az álláskereső, néha csak az önéletrajzát látva mormog ilyesmit a kiválasztó. A kérdés az összes szituációban ugyanaz: Miért nem bízzuk rá az álláskeresőre, hogy maga döntse el, mi való neki, mi jó neki?

Mindannyian hallottunk már horror történeteket egy-egy céges karácsonyi parti után. Olyan is előfordult, hogy valakit januárban a karácsonyi buli miatt rúgtak ki a cégtől, vagy jó időre elbúcsúzhatott az előrelépéstől. Ez ösztökélt arra –részben megismételve a tavalyi tanácsokat-, hogy ismét

x

A weboldalon "cookie-kat" ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Elfogadom Elutasítom Adatvédelmi központ Adatvédelmi beállítások További információ a cookie-kezelésről