Bejelentkezés

Kérjük jelentkezz be, amennyiben még nem vagy regisztrálva az alábbi oldalon teheted meg. Vagy ha elfelejtetted a jelszavad kérjük ide kattints.

október 2017

jobsearch1.pngA legtöbb esetben a CV javítással már eljutunk addig, hogy behívják állásinterjúra, lelkesen fel is készül rá – mert amellett, hogy a felkészülést is nagyon komolyan vetetem, elég lelkesítő is tudok lenni… :) Tehát, lelkesen elindul, és elvárja magától, hogy azonnal sikerre jusson. Sajnos az álláskereső sikere csak 95%-ban múlik rajta, a maradék 5%-ot az irányíthatatlan, kiszámíthatatlan események, körülmények adják.

Nem újdonság, hogy egy csapat, egy munkahelyi közösség akkor hatékony, ha sokféle ember dolgozik benne. Hiszen nagyon leegszerűsítve is kell valaki, akinél megszületnek a kreatív ötletek akár egy probléma megoldásáról, akár egy új termékről van szó, vagyis kell, hogy legyen

Coachként fontos a folyamatos tanulás, képződés, a konferenciák, a szakirodalom. Egy módszertant azonban semmivel nem tudunk helyettesíteni, ha szakemberként hitelesek akarunk lenni. Ez pedig a szupervízió, amit Dr. Stefany-Tóth Judit hozott el nekünk a Morning Coachingra. Judit először európai szemléletű szupervíziót

                Számtalan prezentációs képzés létezik itthon, amiből jól meglehet szerezni az alapokat. Utána viszont sokan elbizonytalanodnak, mert már csak egy-egy területen mennének tovább, specializálódnának. Szeretnének humorosabbak lenni, jobban mesélni történetet, vagy jobban kezelni az egyes grafikai programokat. Erre az igényre válaszként jött

A „miért” mindenkinek egyéni: ráunt az eddigi munkáira, valami fontosabbat szeretne csinálni, vagy kevésbé stresszeset, már nem tud azonosulni az eddigi munkája céljával. Bármi is az, nem kell ezt megmagyaráznia akkor sem, amikor majd arról kérdezik az állásinterjún, miért váltott.

Ma reggel a 30A buszon fejével a lába között rázkódott egy részeg utazó, de az is lehet, hogy más ütötte ki. Nehéz az állapotát bármihez kötni úgy, hogy ne legyen pontatlan, de hosszú lesz belőle felébredni.

Valószínűleg a facebook Piszkos Fred körmönfontságát is megszégyenítő algoritmusa okán, de az üzenőfalamot ma reggelre elborították a Z generációs kutatás eredményei. Sokan és sokféleképpen nyúlnak a témához, az adatok értelmezése viszont rengeteg kérdést felvet. Az IFL például ezt írja: A Z

x

A weboldalon "cookie-kat" ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Elfogadom Elutasítom Adatvédelmi központ Adatvédelmi beállítások További információ a cookie-kezelésről