MINDEN RENDBEN VAN azaz NINCS VELED SEMMI BAJ!
Álláskeresőként azt hiszem mindenki átélte már annak érzését, hogy rengeteg elküldött CV pályázatára nem érkezik válasz, vagy nem rá esik a választás az interjú után.
Ilyen esetekben, azok az álláskeresők, akiket nagyo
Álláskeresőként azt hiszem mindenki átélte már annak érzését, hogy rengeteg elküldött CV pályázatára nem érkezik válasz, vagy nem rá esik a választás az interjú után.
Ilyen esetekben, azok az álláskeresők, akiket nagyon szorít az idő és régóta nem találnak munkát, hajlamosak arra, hogy kétségbeesetten magukat vádolják vagy hibát keressenek magukban, hogy miért nem sikerült. Amíg egészséges mértékben szeretnénk a tanulságot levonni ezekből a tapasztalatokból, addig nincs probléma, ám amikor aránytalan mértékű önmarcangolásba kezdünk, az már árthat nekünk is és az álláskeresési esélyeinknek is.
Íme néhány tény, ami jelen van a toborzási-kiválasztási piacon, masszívan tartja magát évek óta és okot adhat neked, hogy miért ne ostorozd túlzottan magad, mert nem biztos hogy a hiba a te készülékedben van:
– A mai rohanó világban nagyon kevés ideje van a toborzóknak átnézni az életrajzokat és elképzelhető, hogy pont kihagyták a tiédet, vagy ha látták is, máshogy értelmezték a tartalmat.
– Nagyon gyorsan változnak a cégek elvárásai és simán elképzelhető, hogy már megváltoztak a hiring manager igényei, de a hirdetést még nem írták át ennek megfelelően.
– A személyes interjúk alkalmával, ha tetszik, ha nem, mindig a jövendőbeli felettes számára szimpatikusabb embert fogják választani. Mi emberek már csak így működünk. Még akkor is a szimpatikusabb pályázó fog nyerni, ha 10-vagy 20 % -al kevesebb a tárgyi tudása, mint a versenytársának.
– Amikor vissza jeleznek neked a kiválasztási folyamat végén, hogy miért nem rád esett a választás, akkor nem biztos, hogy az igazat fogják mondani. Sőt, nagy valószínűséggel egy politikailag korrekt választ fogsz kapni, ami vagy igaz, vagy nem. Ezért rád van bízva, hogy mennyire veszed ezt komolyan.
Ezek alapján a következő hasznos JAVASLATAIM lennének mindazok számára, akik most éppen ebben a helyzetben vannak:
– Keress személyes kapcsolatokat ott, ahová jelentkezel egy állásra, akár ismerős ajánlását vagy vedd fel közvetlenül a kapcsolatot a kiválasztásért felelős emberrel!
– HA te úgy érzed, mindent megtettél egy állás megszerzése érdekében, akkor fogadd el, hogy eddig tartott a hatásköröd és el kell engedned, mert ezt nem neked találták ki.
– Nem kell, hogy mindenhonnan pozitív válasz érkezzen a pályázatodra, neked csak 1 állásra van szükséged, amit pont neked találtak ki.
– Konzultálj olyan számodra hiteles és objektív szakemberrel, akinek adsz a véleményére és nem politikailag korrekt véleménnyel fog etetni, hanem nagy valószínűséggel elmondja a pártatlan véleményét rólad.
– Ha nem vagy spirituális gondolkodó, akkor is fordulj egy kicsit a belsőd felé és tedd fel magadnak a kérdést, hogy vajon mire akarja az élet vagy ez a helyzet felhívni a figyelmedet, milyen tanulság levonására sarkallhat?!
Ha ezeket a tényeket megérted és elfogadod, akkor biztos vagyok benne, hogy lelkesebben tudod folytatni álláskeresési diadalmenetedet és olyan energiákkal tudod magad képviselni az interjúkon is, amiből érződik, hogy nem egy kétségbeesett és elkeseredett szakemberrel van dolga a másik félnek, hanem egy kiegyensúlyozott és egészséges álláskeresővel, aki bízik önmagában. Amennyiben úgy érzed, hogy további infókra lenne szükséged vagy felkészítésre, annak érdekében, hogy tovább tudd folytatni a keresési folyamatodat, akkor vedd fel velem a kapcsolatot a [email protected] email címen. Ha pártatlan, objektív véleményre lenne szükséged magadról, mint szakemberről vagy az életrajzodról, abban is szívesen segítek. Keress meg! Ha tetszett a poszt, de neked most nem aktuális a cikk tartalma, akkor is oszd meg barátaiddal, mert nem tudhatod, ki az, akinek éppen most lenne szüksége ezekre a javaslatokra.
Patai Krisztina, Career Coach www.pataikrisztina.com