Munkahelyi Wellness körkép - A PREZI
Nemes Zsuzsi és Mészáros Etele riportja:
Mindig érdekes, ha belülről ismerhetünk meg kiemelkedő cégeket. Ezúttal riportereink a Prezi központjában jártak, ahol betekintést kaptak az ott működő munkahelyi egészségvédelembe.
Nemes Zsuzsi és Mészáros Etele riportja:
Mindig érdekes, ha belülről ismerhetünk meg kiemelkedő cégeket. Ezúttal riportereink a Prezi központjában jártak, ahol betekintést kaptak az ott működő munkahelyi egészségvédelembe.
A cégről alkotott pozitív előítéletünk bizonyságot nyert: ha három szóval kellene jellemezni, akkor a pályakezdő szemével csak annyit mondanánk fiatalos, lendületes, barátságos.
Interjúalanyunk, Marosvölgyi Kata, aki az office team tagja, illetve rendezvény- és utazásszervező, készséggel állt rendelkezésünkre. Beszélgetésünk első mondataiban megragadta a lényeget:
Az egészségtudatos életmódra fókuszálunk, ez megnyilvánul az étkezésben is.
És valóban. "Kantint" vártunk, ehelyett közvetlen, egészségtudatos snack és rágcsálnivalóval bőségesen ellátott, minden irányból könnyen megközelíthető "közösségi konyhára" leltünk, ahol belépéskor a kézfertőtlenítő biztosított. Az itt található ételekért, italokért nem kell fizetni a munkatársaknak, ahogyan a szomszédos Apacuka Étteremben sem, ami kizárólag a Prezi munkatársainak kínál ebédet. Ezt szintén a cég fizeti. Az étkezőben színes ételválaszték tárult elénk, minőségi pékáru, felvágott, zöldségek, kávé és teljesértékű Kollath-reggeli. Mint megtudtuk, komoly odafigyeléssel állítják össze a menüt nap mint nap, hogy megtartsák a dolgozók egészségét és kiszolgálják a különböző személyes és vallási igényeket. Minden nap készül vegetáriánus fogás, és minden hétfőn Meatless Monday-t (húsmentes hétfő) tartanak, amikor nem kerül hús az étlapra. Az étkezés a béren kívüli juttatás része.
Katától megtudtuk, hogy az épületen belül van egy kis centrum, ami a dolgozók kikapcsolódását szolgálja, benne közösségépítő játékokkal, illetve itt a muszlim vallásúaknak is tartanak fent egy imatermet. Nemrég alakult az alkalmazottakból egy önszerveződő jógakör, biztosítottak hozzá a jógamatracok, jógatéglák.
Az egészségvédelem nem csak a falakon belül zajlik:
,,Van két konditeremmel is megállapodásunk, mindkettő a Prezi közelében van, ahová ingyen járhatnak a munkavállalók, valamint a dolgozóknak tavaly nyár óta jár egy olyan kuponkártya is, amivel a környező üzletekben kisebb-nagyobb mértékű kedvezményeket kapnak, például éttermekben vagy különböző egészséggel kapcsolatos szolgáltatások igénybevételekor.”
Kérdésünkre, hogy hogyan áll a cég a gyermekvállalás témához, meglepő választ kaptunk:
,, Házon belül van egy óvodánk.”
Az épület falai között működő óvoda két óvónővel fogadja a dolgozók gyerkőceit tavaly óta. Volt lehetőségünk bekukkantani a csoportszobába, ahol pont olyan fesztelen nyüzsgés volt, mint egy sokgyermekes nagycsaládnál, a különbséget talán csak a hihetetlen tisztaság jelent, ami itt természetes. Kértek bennünket, hogy ne lépjünk be a terembe utcai cipővel. A szülők bármikor átmehetnek a gyermekükhöz napközben az óvodába, ez a munkakedvet is bizonyára jó irányba befolyásolja.
A munkavállalók munkaideje gyakorlatilag kötetlen, a hangsúly a határidőkön van. Teljes mértékben tudnak a dolgozók home office jellegben, vagyis otthonról dolgozni, ez megkönnyíti azoknak a munkavállalóknak a helyzetét, aki a szülési szabadságuk alatt is szeretnének dolgozni, de bárki tud otthonról dolgozni. Kata egy személyes élményét is elmesélte a home office lehetőséggel kapcsolatban:
,,Egy baleset miatt három hónapig otthon kellett maradnom, teljesen normálisan fogadták a hírt, hogy otthonról kell dolgoznom, ugyanúgy tudtam intézni a feladataimat.”
A Prezi üzemeltet egy egészségközpontot, ahová bármilyen panaszával fordulhat a dolgozó kivizsgálásra térítésmentesen, ez is a béren felüli juttatások része.
A Prezi másik központja köztudottan San Francisco-ban van, kilencórányi eltolódásban. Minden héten rendeznek egy nagy közös webes meetinget, ami Budapesten délután öt, a tengerentúl pedig reggel nyolc órakor kezdődik helyi idő szerint, ez az időpont alkalmas mindkét központnak hogy az időeltolódásból adódó kényelmetlenség nélkül tudjanak kommunikálni.
A budapesti központban is több, mint huszonhat nemzetiség dolgozik együtt. Vendéglátónk, Kata, úgy tapasztalja, hogy nincsenek konfliktusok a különböző kultúrák találkozásából, hála a tudatos szervezésnek és kiválasztásnak. A nemzetközi légkör nyitottabbá, barátságosabbá teszi az emberek mentalitását. Szabadságot ad a dolgozóknak az, hogy nincs állandó ellenőrzés. A budapesti irodában százhetvenen, az amerikaiban hatvanan dolgoznak. Az alapítók közül ketten a pesti épületben dolgozik, napi szinten bejárnak és részt vesznek a munkában, a harmadik alapító többnyire a san francisco-i irodában dolgozik.
Nem jelentkeznek komoly generációs különbségek a munkatársak között, ami egyrészt annak köszönhető, hogy a legidősebb dolgozó is a negyvenes éveiben jár, másrészt a toborzásnál a kiválasztás szigorúan zajlik, pontosan vizsgálják a jelöltek személyiségjegyeit, hogy beleilleszkedjen a csapatba, ahol dolgoznia kell majd.
Tehettünk egy sétát az irodákban is. Rengeteg nyitott közösségi teret láttunk, teleültetve zöld növényekkel, tágas, barátságos elrendezés, nagy ablakokkal. Az irodában biztosítottak az egészséges snackek, ezzel is otthonosabbá és egészségesebbé téve a munkahelyi tartózkodást. Az irodába bevihetőek a kisállatok. A székek különbözőek, mindenkinek egyéni igényei szerint, akár fitball-on is lehet ülni. A hulladékot szelektíven kezelik a kezdetektől fogva.
Végül, kérdeztük Katát, hogy miért érdemes a Prezinél dolgozni:
,,Szeretem a kollégáimat, megtalálom velük a közös hangot, sok külsős programot csinálunk együtt, valamint a cégnek a barátságos atmoszférája miatt is nem úgy érzem reggelente, hogy már megint dolgoznom kell; örülök, hogy olyat csinálhatok, amit szeretek. A Prezi sokat tesz azért, hogy a dolgozók jólléte meglegyen.”