Bejelentkezés

Kérjük jelentkezz be, amennyiben még nem vagy regisztrálva az alábbi oldalon teheted meg. Vagy ha elfelejtetted a jelszavad kérjük ide kattints.

május 2015

A következő sorozat célja, hogy a TED, TEDx mozgalmat bemutassa, a hazai vonatkozásokkal egyetemben. Sajnos még mindig kevesen ismerik ezt a fantasztikus lehetőséget, de még kevesebben tudják, hogy itthon is megtalálható, ráadásul négy rendezvénnyel is. Kezdjük az alapokkal: Mi az a

Olyan szépen elterveztem, hogy a következő blogbejegyzésem a sabbaticalom alatt megismert inspiráló emberekről és történeteikről fog szólni….de helyette impulzíve úgy döntöttem, hogy inkább egy másik számomra nagyon felemelő nemrégiben megjelent cikket osztanék meg veletek: A cikket a bbc-n olvastam a Solar

A napokban egy könyvajánló kapcsán megfogalmazódott bennem egy gondolat. A könyv nem mellesleg 7 ragyogó tippet kínált a sikeres boldogulásra. Korábbi közösségi hálón szerzett tapasztalataim is azt mutatták, hogy a legkedveltebb posztok vagy írások azok, amelyek gyors olvasása, majd azonnali alkalmazása után megváltozik az életünk. Ráadásul a mai 3 tipp éppen ellent mondott a tegnapi másik 5 tippnek. Valóban elegendő lehet 3, 5 vagy akár 7 tipp, hogy valamit megváltoztassunk az életünkben, magunkon, a környezetünkben? Vagy attól, hogy elolvassuk és lájkoljuk már meg is változik minden? Csak gyorsan tűzoltás-jelleggel szüksége van a lelkünknek ilyen instant megoldásokra? Elérhető-e ezzel bármi változás? Meglehet, gondolati szinten esetleg elültet egy magot, de valós eredményt nem fog hozni.

Gondolom még te sem láttál olyan vállalkozást, vállalatot, ahol az első számú vezető rokonai, barátai, ismerősei vannak kulcspozíciókban, dacára, hogy teljességgel alkalmatlanok rá. Most nem arról akarok beszélni, hogy ez bezzeg mennyire nincs így rendjén, és valójában milyen sokba kerül a cégvezetőnek, mert az alkalmatlan munkatársak miatt könnyen megállhat a fejlődés és egy növekvő piacon is egy helyben topoghat a vállalkozás, hanem ennek a helyzetnek egy speciális aspektusáról.

Egy olyan aspektusáról, amit anno Mátyás király is ismert, és meg is volt rá a megfelelő megoldása, és amely a fő oka a legtöbb konfliktusomnak az ügyfeleimmel! E probléma miattnagyon sok cégtulajdonos esik pofára, mert ennek köszönhetően nem lát meg olyan fontos dolgokat a cégében, amiket létfontosságú lenne, hogy meglásson, és megoldjon, de valamiért nagyon sok cégtulajdonos egyfajta “vakságban szenved”! Mi köze ennek a sógorhoz, a komához és a barátokhoz? Olvass tovább és mindent elmesélek részletesen…

x

A weboldalon "cookie-kat" ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Elfogadom Elutasítom Adatvédelmi központ Adatvédelmi beállítások További információ a cookie-kezelésről