Munka-képes vagy rá? Avagy amit a megváltozott munkaképességűek tehetnek a sikeres elhelyezkedésért
„Színezd Te a karriered lapjait!” – buzdít a Munka-KÉPESkönyv fantázianevű projekt mottója. A projektet pszichológusok hozták létre annak érdekében, hogy megkönnyítsék a megváltozott munkaképességűek álláskeresését és el
„Színezd Te a karriered lapjait!” – buzdít a Munka-KÉPESkönyv fantázianevű projekt mottója. A projektet pszichológusok hozták létre annak érdekében, hogy megkönnyítsék a megváltozott munkaképességűek álláskeresését és elhelyezkedését.
„Hiszünk abban, hogy a sikeres munkaerő-piaci integrációhoz nem elég a munkáltatói oldalt fejleszteni, érzékenyíteni. A megváltozott munkaképességűek megfelelő hozzáállásán is legalább ennyi múlik – tartja Kappel Katalin, Bereczki Nelli és Hajdú Bianka, a projekt szervezői. – Ez a szemléletmód hívta életre a Munka-KÉPESkönyvet is. Célunk, hogy felvértezzük a megváltozott munkaképességű álláskeresőket mindazzal, amire a sikeres elhelyezkedéshez szükségük lehet.”
Hogy pontosan mire is? Természetesen elengedhetetlen a munkaerőpiac megfelelő ismerete és az álláskeresés során hasznosítható gyakorlati ismeretek megszerzése. Ami miatt azonban a Munka-KÉPESkönyv több egy „klasszikus” álláskereső képzésnél, az az, hogy a trénerek pszichológusként legalább ennyire fontosnak tartják az egyén felkészítését, képessé tételét. Minden álláskeresőnél döntő, hogy tisztában van-e a saját erősségeivel, értékeivel, és van-e egy konkrét célja, aminek az eléréséhez felhasználja ezeket a képességeket. Mivel a megváltozott munkaképességűek a fizikai korlátok és a velük kapcsolatos sztereotípiák miatt sok esetben eleve hátrányból indulnak a munkaerőpiacon, az ő esetükben még nagyobb a felkészültség és önmenedzselés szerepe. „Sokat beszélgetünk a képzés résztvevőivel arról, mi lehet a megoldás azokra a nehézségekre, melyekkel mindannyian szembesülhetnek a nyílt munkaerőpiacon. Milyen típusú céghez érdemes jelentkeznem? Mikor és hogyan mondjam el a kiválasztás során, hogy megváltozott munkaképességű vagyok? Hogyan győzzem meg a munkaadót arról, hogy vagyok olyan jó, mint egy „normál” munkaképességű? Tippeket adunk, de a konkrét megoldást maguknak kell megtalálniuk – így színezve a saját karrierjük lapjait.”
A Munka-KÉPESkönyv projekt 2013 év végén a PwC Magyarország „Másokról szól” CSR pályázatának döntőjébe jutott, és megvalósítási lehetőséget kapott. Ennek keretében került sor egy kilenc alkalmas workshop-sorozatra 2014 tavaszán. A résztvevők olyan egyetemisták és frissdiplomások voltak, akik a munkaerőpiacon megváltozott munkaképességűeknek számítanak majd. „Fontosnak tartjuk, hogy már a diploma megszerzése előtt felhívjuk a fiatalok figyelmét arra, hogy igenis felelősséget kell vállalniuk a saját karrierjükért, és nagyfokú tudatosság kell ahhoz, hogy a fogyatékosság vagy egészségkárosodás ne jelentsen akadályt” – vallják a szervezők.
Annak érdekében, hogy a fiatalok minél hitelesebb információhoz jussanak, vendégelőadók is bekapcsolódtak a képzés megvalósításába. Az E.On képvieletében Kemény Péter vitatta meg a fiatalokkal a sztereotípiák és stigmatizáció hatását és kezelési lehetőségeit. A munkaerő-piaci és munkajogi ismereteket pedig a Forrás Consulting Kft. szakembereitől sajátíthatták el a résztvevők. „Szívügyünk, hogy minél több, elsősorban, de nem kizárólag diplomás egészségkárosodott, valamint fogyatékos embernek segítsünk az elhelyezkedésben. A kiközvetítésen túl érzékenyítő tréningeket és mentorálást is tartunk, és HR szakemberek részére tanácsadást nyújtunk. Számos esetben tartottunk önkéntesen előadást szakmai rendezvényeken, workshopokon, egyetemeken egyaránt, ezért vettünk részt a Munka-KÉPESkönyvben is.” – tudtuk meg Hepp Nórától, a Forrás Consulting szakértőjétől.
Mivel a fiatalok fejlesztésén túl a hídképzés is a projekt célja volt a diplomás megváltozott munkaképességűek és a foglalkoztatásukra nyitott munkáltatók között, a fiatalok próbainterjúkon vehettek részt a MOL, a Nestlé, a PwC és a Job Személyzeti Tanácsadó Kft. HR-eseivel, ami maradandó élmény volt az interjúalanyok és interjúztatók számára egyaránt. A tréningsorozat megkoronázásaként pedig egy world café módszertannal végigvitt workshopra invitálták a szervezők a vállalatokat, melyet Csányi Zsuzsanna szervezetpszichológus facilitált. A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásában járatos és még az út elején járó szervezetek képviselői megoszthatták saját tapasztalataikat, és megismerhették más vállalatok jó gyakorlatait és nehézségeit. Információhoz juthattak a diplomás megváltozott munkaképességűek szükségleteiről, elvárásairól, maguktól az érintettektől tudhatták meg, hogyan segíthetik a szervezetbe való beillesztésüket, hogy aztán a bennük rejlő potenciálnak megfelelő, magas színvonalon teljesíthessenek.
A szervezők fontosnak tartják, hogy minél szélesebb körben formálják a megváltozott munkaképességűek attitűdjeit az álláskeresésről, és olyanok is részt vehessenek a programban, akik már aktívak a munkaerőpiacon. Erre remek lehetőséget nyújt a Világ-Tér-Kép Közhasznú Egyesülettel közösen szervezett, a Nemzeti Együttműködési Alap által támogatott újabb tréningsorozatuk, mely júliustól decemberig, havonta egy-egy szombati napon valósul meg. „A Világ-Tér-Kép Közhasznú Egyesületet azért hoztuk létre, hogy tevékenységünkkel segítsük a látássérültek életminőségének javulását és társadalmi beilleszkedésüket. Társadalmi szerepvállalásunk nem korlátozódik a látássérültekre: közvetlenül elérhető, térítésmentes szolgáltatásokat és akadálymentes programokat biztosítunk bármely fogyatékkal élő, családilag érintett, illetve minden érdeklődő számára. Kezdeményezésünk keretében törekszünk arra, hogy előremozdítsuk az érintettek érvényesülését az élet minden területén, így a munka világában is” – mutatta be az egyesület munkáját Fülöp Zoltán elnök.
Az ingyenes workshopokra minden olyan megváltozott munkaképességűt szeretettel várnak a szervezők, akik elszántak arra, hogy színest ragadjanak, és olyan pályát rajzoljanak maguknak, amelyen végigmenve a képességeiknek, elképzeléseiknek megfelelő munkát találhatnak. További részletek a projekt honlapján (www.munka-kepeskonyv.vtke.hu) olvashatók.