Bejelentkezés

Kérjük jelentkezz be, amennyiben még nem vagy regisztrálva az alábbi oldalon teheted meg. Vagy ha elfelejtetted a jelszavad kérjük ide kattints.

június 2013

By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu Mi is a 9 különböző profil? 1. Ügyvezető (CEO) és a Szóvivő2. Értékesítő3. Toborzó4. Vállalati HR-es5. Marketing A marketinges, azaz, ahogy egyszer hallottam magyarítva, piacszerző feladata a brand/márka Tovább Linkedin Napi Tipp blog: Linkedin Napi Tippem

Most, hogy a ’racionalizáció’, a leépítések és bizonytalanságok korát éljük, sokakban felmerül a kérdés, hogy hogyan tovább? Mikor jövök én? Mit kellene másként csinálnom, hogy megmaradjon a munkahelyem? Egyáltalán ez az a munkahely, ami nekem való, vagy csak szorongásból maradtam

By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu Mi is a 9 különböző profil? 1. Ügyvezető (CEO) és a Szóvivő2. Értékesítő3. Toborzó4. Vállalati HR-es A vállalati HR-es is proaktív, és lehet az ő proaktivitása is Talent Solutions Tovább Linkedin Napi Tipp blog: Linkedin Napi

Előzetes figyelmeztetés: ez a bejegyzés rólam szól, csak az olvassa tovább, akit érdekel. Meglepő, hogy szitaszerű irodalmi műveltségem ellenére Arany János szavai jutottak eszembe, így a félév végén. Ahogy tavaly decemberben, most is visszatekintek, mit sikerült teljesíteni a munka világában 2013

By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu Mi is a 9 különböző profil? 1. Ügyvezető (CEO) és a Szóvivő2. Értékesítő3. Toborzó A toborzó is proaktív, de az ő proaktivitása már a Talent Solutions használatával éri el a Tovább Linkedin Napi Tipp blog: Linkedin

By Bánki Tamás Linkedin-Kepzes.hu Mi is a 9 különböző profil? 1. Ügyvezető (CEO) és a Szóvivő2. Értékesítő Ezzel a profillal a Linkedin tagja(i) proaktívan vesznek részt a közösség életében az énmárkájukat mellet építik, erősítik a cég Tovább Linkedin Napi Tipp blog:

munkatorvenykonyve_advocatusA Magyarországon foglalkoztatni kívánt külföldi, nem uniós állampolgárok foglalkoztatásával kapcsolatban fontos, hogy a foglalkoztató a munkavállalási engedély iránti kérelmében pontosan tüntesse fel a munkavégzés helyét. Ez egyrészt azért szükséges, mert abban az esetben, ha a foglalkoztatás helye több különböző megye területén található, a kiközvetíthető munkaerő rendelkezésre állását valamennyi érintett megyében meg kell vizsgálni. Ennél is fontosabb azonban az, hogy a külföldi kizárólag a munkavállalási engedélyben megjelölt helyen foglalkoztatható jogszerűen. Vagyis a munkavállalási engedéllyel rendelkező külföldi foglalkoztatása is jogellenes, ha arra nem az engedélyben megjelölt helyen kerül sor.

lectA Trivantis nemrégiben tartotta meg a 100. olyan webináriumát, amely a Lectora e-learning tartalomfejlesztő eszköz használatáról szól. Havonta 1-2 alkalommal kerül sor mindig egy előre meghatározott téma bemutatására, amely során a résztvevők is kérdezhetnek, választ pedig azonnal kapnak.

x

A weboldalon "cookie-kat" ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Elfogadom Elutasítom Adatvédelmi központ Adatvédelmi beállítások További információ a cookie-kezelésről