Bejelentkezés

Kérjük jelentkezz be, amennyiben még nem vagy regisztrálva az alábbi oldalon teheted meg. Vagy ha elfelejtetted a jelszavad kérjük ide kattints.

augusztus 2013

Csak az nem hibázik, aki nem dolgozik... Ugye ismered? Igen, van benne valami igazság, de ez abban a rettenetes helyzetben, amikor elkövettél egy hibát a munkahelyeden, sovány vigasz! Pláne, ha mindezt anyukaként, reggel munkába, délután oviba, iskolába rohanva, munka és magánélet, a túlórák és a gyerekek különórái között egyensúlyozva teszed. Vagy kismamaként az első trimeszter alatt, amikor köztudottan sokan majd elalszanak az íróasztal mellett a fáradtságtól... Mert ugye a főnöködet nem fogja meghatni, hogy neked nehezebb, mert két-három csemetéről, háztartásról is kell gondoskodnod a napi 8-10 óra munka mellett, vagy mert éppen egy új életet növesztesz a pocakodban, s ez némileg megkavarja a hormonjaidat! Szóval erre ne is alapozz... Ha már elkövetted a hibát, legalább a kijavításában, a megoldásában légy profi. Íme néhány tipp, hogy mit NE tegyél...

Megtörtént a Goldenblog 2013 versenyen az eredményhirdetés a Biznisz kategóriában! Sejthettem már az utolsó napok alapján, hogy előkelő, dobogós helyet fogok elérni a blogommal, de ennek ellenére nagyon megörültem, amikor szóltak, hogy a 3. lett a Dolgozó mami! :-) Több, mint 120 blog

Bizonyára magunk is éltünk már át olyan vizsgahelyzeteket, amelyek után az addig megtanult ismereteket elfelejtettük, pár nappal a vizsga után pedig nem is emlékszünk, miről is tanultunk a vizsga előtti időszakban. Nézzük, mivel segíthetjük a tanulókat, hogy ez velük ne fordulhasson elő.

Jártasnak érzed magad az e-learning világában? Szeretnéd megosztani tapasztalataidat másokkal?e-learning szakértőt keresünk publikálásra Blogunkon szeretnénk minél több oldalról bemutatni az e-learning témakört, különböző véleményekből, nézőpontokból rávilágítani egy-egy témára. Ennek érdekében várjuk mindazok jelentkezését, akik szívesen osztanák meg velünk és az olvasókkal

Szeptembertől nagy esemény jön nálunk is, a kislányom óvodába fog járni. Az eddigi néhány perces séta (na jó, néha rohanás) helyett most vár ránk minden nap egy rövidebb, 15-20 perces autóút, amit okosan szeretnék eltölteni, ha már minden nap kötelező lesz. Márpedig a kiválasztott óvodát nem tudom közelebb költöztetni, így a következő ötleteim lettek. Gondoltam, hátha azoknak is hasznos lesz, akik szintén minden nap utaznak a kicsivel buszon, metrón, autóval...

white-shark-kayakthomas-p-peschak.jpgHa álláshirdetésben azt látom, hogy „elhivatott”, „belső motivációval rendelkező” kollégát keresnek, akkor kétféle érzés kerít hatalmába. Az egyik az öröm afölött, hogy törődnek azzal, mit érez a munkatárs a munkájával kapcsolatban. Ez - sajnos tapasztalataim okán - gyorsan el is múlik, és jön a másik érzés. A félelem attól, hogy a hirdetők nem képesek motiválttá tenni a munkatársakat, azt várják, majd magától, magában talál motivációt, ők ezzel nem is kívánnak foglalkozni.

A mai blogbejegyzés az asszertív kommunikáció fontosságáról szól. Ezt a témát azért tartom fontosnak, mert meggyőződésem, hogy a tökéletes pályázati anyagon túl a kommunikáción múlik minden. (Persze a pályázati anyag is a kommunikáció része, de most a szóbeli kommunikációról beszélek.) Ha abban

A történetmesélés, mint vezetőfejlesztő eszköz A történetmondás művészetének elsajátítását, mint a személyes és vezetői sikerek egyik kulcsát, gyakran figyelmen kívül hagyják, amikor a vezetésfejlesztés eszközeiről beszélnek. Sokan azt gondolják, hogy egy-egy történet elmesélése csak a baráti összejövetelekre, vagy a bárok által

A Trivantis hónapról hónapra összegyűjti a külföldi blogokon megjelenő legjobb cikkeket, majd ezeket egy hírlevél formájában továbbítja a feliratkozóknak. Természetesen minden hónapban mi is kézhez kapjuk a gyűjteményt, amelynek elérhetőségét szeretnénk saját blogunkon is megosztani. A hírlevél minden alkalommal érdekes,

A munkavállalók és főnökük, valamint követők és vezetők közti kapcsolat, az egyik legtöbbet tanulmányozott és tárgyalt téma az üzleti életben és pszichológiában, ennek ellenére, továbbra is az egyik legkevésbé ismert terület. A Hogan Assessment központja egy 1000 fős felmérést végzett,

x

A weboldalon "cookie-kat" ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Elfogadom Elutasítom Adatvédelmi központ Adatvédelmi beállítások További információ a cookie-kezelésről