Szupervíziós felhívás
Szerző: Zsótér Gina ACC
Amit megértek önmagamról, az előbbre viszi az ügyfelemet is!
Az önreflexió alapvető fontossága.
Új tervekkel és elképzelésekkel kezdtük ezt az évet. Keressük az új lehetőségeket szakmai
Szerző: Zsótér Gina ACC
Amit megértek önmagamról, az előbbre viszi az ügyfelemet is!
Az önreflexió alapvető fontossága.
Új tervekkel és elképzelésekkel kezdtük ezt az évet. Keressük az új lehetőségeket szakmai területen és a magánéletben egyaránt. Eközben kiderül, hogy mire van szükségünk: kihívásra, fordulatokra, megújulásra vagy éppen lelassulásra, befeléfordulásra vagy eltávolodásra. Ehhez kapcsolódva szupervízióra hívlak Benneteket.
Ha körbenézzek a fejlesztési,oktatási lehetőségek között kevés olyan programot látok, ami a saját magunk karbantartását célozná meg. Főként eszköztár bővítésre, módszertan, tudományosan levezetett vagy éppen művészi elemeket integrálhatunk coach munkánkba.
Nem arra invitállak benneteket, hogy a dilemmáitokon egy tapasztalt mester coach segítségével lépjetek tovább. Amit felajánlok az egy nehezebb és keskenyebb út, amit saját magunknak kell kitaposni.
Itt van lehetőség a közös gondolkodásra és együttérzésre abból a célból, hogy ráébredjünk, hogy mi az, ami a SAJÁTUNK szakmailag és mi a ’coachságunk’ lényege. Ezt tudatosítva az egyediségünk is megszületik bennünk.
A belső érzésvilágunkból, szakmaiságunkból indulunk el (tehán nem kivülről, a külső körülmények meghatározottságából) olyan potenciális lehetőségek felé, amelyek motivátor gombjai önvalónkban vannak. Miután a belső munka elindult, segítünk megkeresni a harmóniát a külvilági kapcsolatokban. Ha ez is megvan, akkor már csak a munka könnyebb része marad hátra: a megvalósítása. Mindezek során van lehetőség egyéni és csoportos munkára is.
Egy olyan fél éves ÖNTANULÁSRA hívlak Benneteket, amely megvédhet a kiégéstől, emeli a reziliens kompetenciák szintjét és stresszcsökkentő hatása van. Képesek lesztek megújult erőkkel továbblépni az aktuális dilemmákból.
Bagdy Emőke professzor asszony szokta mondani a képzéseinken: „ az autónkat elvisszük ellenőrző, karbantartó szervizre, akkor önmagunkat miért nem ? „A hivatás, szakma világában a szupervízió ezt a ’karbantartó’ szerepet tölti be. Éppen a segítői szakmákban van a legnagyobb szükség a szupervízióra, ahol fő munkaeszközünk a saját személyiségünk.
Magyarországon a szupervízió sok éve jól működik a szociális szférában, ahol korábban és most is csak nagyon korlátozott erőforrások állnak rendelkezésre. Mégis szánnak belőle szupervízióra, mert tudják, hogy enélkül bekövetkezhet a lelki kiégés, így a szakmai személyiség kifárad, kiégés elindul az a folyamat, hogy ‘úgy tesszünk, mintha rendben lennénk’.
A terápia a magánéletről szól, a szupervízióban meg azzal dolgozzunk, ahogyan a magánélet rátevődik a szakmai, munkahelyi kapcsolatainkra. A szupervízió munkaterülete az ‘nic et nunc’, úgy fogunk együtt dolgozni, hogy lásd a saját működésed, megértsd és motivációd függvényében tudj tovább lépni, abból, amiben vagy.
Sikeresek, hatékonyak szeretnénk maradni azért, hogy a hétköznapokban ne merüljünk le. Ezért fontos, hogy megismerjük a működésünk mögött rejlő mozgatórugókat és fékjeinket is.
A csoportos foglalkozásokon átlagosan 5-7 fő állapodik meg olyan működési keretekben, amelyek biztosítják a titoktartást, bizalmat, egymás tiszteletét és védelmét a közös munkában. A keretek erőteljes kijelölése egy sarkalatos része a szupervíziós folymat elindulásának. Ezt előzi meg egy személyes interjú, ami coachinghoz hasonlóan egy ’nulladik’ talákozásnak felel meg.
Első ülésen megszületik a keretmegállapodás, az utolsón pedig a folyamat lezárása.
A szupervíziós üléseken eseteket (dilemmákat, megakadásokat, aktuális problémákat) hoznak be a csoport tagjai. Közös megegyezés szabályozza, hogy ki, mikor és hogyan kéri a csoportban a szupervíziós segítséget.
Az egyéni szupervízióban is az lesz téma, ami a leginkább aktuális a kliens számára, ami foglakoztatja.
Lényeges, hogy a szupervízióban nincs semmilyen eredmény elérési kényszer; a lelassulásra és a megértésre koncentrálunk. Az érzelmeink mentén haladunk egyre közelebb önmagunk szakmai megértéséhez.
Várom jelentkezésedet a csoportos foglalkozásokra vagy az egyéni szupervízióra!
Csoportvezető:
Zsótér Gina, ACC minősített coach, gyakorló szupervizor, HR tanácsadó
Csoportlétszám: max. 7 fő.
Az ülések Időtartama : 90 perc
Ülések száma: 9 (opcionális: további 7-14 )
Helyszín: Budapest, VI. ker. Andrássy út 98. ( Magnet Bank épülete)
Időpontok: kéthetente, előzetes egyeztetéssel; kezdés: 17.30-19.00
Első időpont: 2013.03.13.
Díj: 5.000 Ft + áfa / fő /ülés ( ICF tagoknak 20% kedvezmény )
Jelentkezési határidő: 2012.03.06.
Jelentkezés : Zsótér Gina, mobil: +36 30 9522 945 [email protected]