Bejelentkezés

Kérjük jelentkezz be, amennyiben még nem vagy regisztrálva az alábbi oldalon teheted meg. Vagy ha elfelejtetted a jelszavad kérjük ide kattints.

november 2012

Az Y generáció - a nyolcvanas évek szülöttei, a digitális korszak és a fogyasztói társadalom gyermekei - tömegesen jelennek meg a munkaerőpiacon. Milyen új erősségeket és értékeket hoz a nagy létszámú Y generáció a vezetésbe? Milyen fejlesztési területeken lehet a legjobb eredményeket

Megtalálni, megtartani, motiválni! A modern HR folyamatok három kulcskérdése számtalan vezető és HR-es számára fejtörést okozó téma. Az ezekre fordítható erőforrások szűkülnek, miközben az ember szerepe a technológia egyre könnyebb elérhetőségével egyre inkább felértékelődik. A jó munkatársat nem csak kiválasztani nehéz,

A Hrportál e-learning alrovatában publikált cikkeinkre érkezett kattintások száma meghaladta a 10.000-et, az egyes cikkek kattintás száma meghaladta a 2.000-et. Nyilván ennek is köszönhető, ami a mellékelt képernyő képen látható: A főoldalon, az e-learning alrovat vezető cikke

A munkaerő-kölcsönzés szolgáltatásnak három szereplője van, a kölcsönvevő, a kölcsönbeadó és a munkavállaló. A sikeres együttműködéshez mind a három résztvevőnek aktívnak kell lennie, és a rá bízott teendőket el kell látnia.[singlepic id=10 w=240 h=120 float=] Mi a kölcsönvevő szerepe? -    tájékoztatnia kell

Természetesen ugyanarról a dologról van szó, csak kétféle nézőpontból. Hiszen tekinthetünk valamire negatívan vagy pozitívan, akadályként vagy lehetőségként esetleg akár statikusan vagy dinamikusan is. És még ki tudja, hány féle módon. Philippe Rosinski múlt pénteki Coaching Határok Nélkül workshopjának legfőbb tanulsága

A Magyarországon kb. a 80-as évektől megjelent “amerikai típusú”, táblázatos jellegű CV hatékony és gyorsan áttekinthető formaként sok szakmabeli kedvence lett. A korábbi “esszé-”, vagy “novella-típusú” önéletrajzokkal összehasonlítva.  Egy óriási hátránya azonban  mégiscsak megmutatkozott: a személyiség és a motiváció nyomtalanul kiirtódott belőle.

x

A weboldalon "cookie-kat" ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Elfogadom Elutasítom Adatvédelmi központ Adatvédelmi beállítások További információ a cookie-kezelésről