Bejelentkezés

Kérjük jelentkezz be, amennyiben még nem vagy regisztrálva az alábbi oldalon teheted meg. Vagy ha elfelejtetted a jelszavad kérjük ide kattints.

október 2012

Szerző: Ábri Judit, ACC Annyi érdekeset hallottam és tanultam mentor coachaimtól - mert készülök az ICF PCC vizsgámra -, vendég előadóimtól és külföldi online előadásokon, hogy gondoltam összegyűjtöm őket a továbbképzés, önfejlesztés címszó alatt mivel ez engem folyamatosam motivál. Többek között megtanultam,

Közel két éve hoztuk létre az Ascont. Stratégaként, szervezetfejlesztőként, projekt menedzserként hittünk abban, hogy egy-egy változási helyzetben integrálni tudjuk a kompetenciáinkat. Úgy gondoltuk, a stratéga szemüvegén keresztül látni fogjuk a változási kényszereket és célokat az ügyfeleinknél, amiket aztán a szervezetfejlesztő a

Előző bejegyzésem volt a hivatalosnak mondható, rövid összefoglalója a 2012. évi Tudatos Vezetés kutatásunknak. Most inkább a saját szubjektív szűrőmön fogom átengedni a bevált vezetői gyakorlatok alkalmazására vonatkozó kérdések eredményeit, azon belül is leginkább azokat, amelyeket rémisztőnek tartok. A menedzserek fele (49%) nem

Megbízhatóság, lelkiismeretesség, becsületesség, lojalitás, szabálykövetés, tisztesség. A munkahelyi kontraproduktív magatartásnak sokféle elnevezése van, ennél több már csak a megnyilvánulási formájából akad. Lógás, késés, lopás, adatokkal való visszaélés, alkoholos befolyásoltság alatti munkavégzés, trükkös kimutatások készítése. A felsorolt cselekmények bár sokrétűek, gyakorlatilag

helping-hand.jpgÉrdekes témát vetett fel a minap egy általam rendszeresen olvasott blogger a segítségnyújtás természetéről. (https://nyomorszeleblog.hvg.hu/2012/10/20/329-mindig-kell-segiteni/ Minden tiszteletem az övé, hiszen az ő tevékenységének, hivatásának megítélése néhány esetben ellenségeskedést szül, köszönhetően a jelen politikai-társadalmi hangulatnak. Pedig a legelesettebbek segítése szerintem kötelessége annak, aki valamilyen tudásával képes segíteni. Tanulságos, hogy a segítő munkája során milyen tapasztalatokat gyűjtött, sokat tanultam tőle. Talán az én területem – még ha hobbiszinten űzöm is - is rejt annyi tanulságot, tapasztalatot, amennyivel segíthetek más segítőknek. Az ilyen tevékenységben a legfőbb kérdés az, hogy hogyan legyünk a leghatékonyabbak a segítségnyújtásban. Én úgy gondolom, mindenkinek jár egy esély. Ha valaki engem keres meg álláskeresési problémáival, megpróbálok segíteni. A legtöbb esetben sikerrel, néhány esetben kudarccal végződik.

A héten hatalmas mérföldkőhöz érkeztem coaching-pályámon! A Nemzetközi Coach Szövetség, amely magyar tagozatának aktív tagja vagyok - például Társadalmi Felelősségvállalási megbízottként is, a Maléves felajánlás koordinátoraként - egy világszerte nagyon erős, tekintélyes szervezet, és így jelentős szerepet játszik a coaching, mint

A mai naptól letölthető a munkaügyi blogunkról a jövő évi munkaidő naptár. 2013-ban a törvényes munkarend szerint ledolgozható munkanapok száma 251, mely napi 8 óra alapulvételével meghatározott teljes munkaidő esetén 2008 munkaórát jelent. A törvényes munkarend szerinti

x

A weboldalon "cookie-kat" ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Elfogadom Elutasítom Adatvédelmi központ Adatvédelmi beállítások További információ a cookie-kezelésről