Bejelentkezés

Kérjük jelentkezz be, amennyiben még nem vagy regisztrálva az alábbi oldalon teheted meg. Vagy ha elfelejtetted a jelszavad kérjük ide kattints.

május 2012

A vállalkozások pénzügyi forgalmuk nagy részét átutalással bonyolítják. Sokszor azonban ki kell számolni, hogyha bankon kívüli pénzintézetbe utalunk, mégis mikor érhet oda az átutalt összeg. A másik oldalon pedig akár türelmetlenül is várhatják a pénz beérkezését. Ez azonban júliustól megváltozhat és gyorsabban juthatunk a bankon keresztül elutalt pénzünkhöz. Mégis hogyan?

A munka világában igen sokszor szembesülünk a címben szereplő dilemmával: a munkavállaló a karrierjére, a pénzkeresésre koncentráljon, vagy fontosabb inkább a családalapítás, gyermeknevelés? Mivel két hasonlóan fontos értékről van szó, a jogalkotás igyekszik nem választani a kettő között, hanem lehetővé tenni azok párhuzamos érvényesítését.

11Office_Space_-_Lumberg(1).jpgA rossz munkahelyek elkerülése elemi érdeke minden álláskeresőnek. Ha találsz valamilyen állást, nem mindegy milyet. A legfontosabb, hogy jól érezd magad, elégedett legyél. Ha éppen olyan helyzetben vagy, hogy muszáj kompromisszumokat kötnöd, akkor sem mindegy, mik ezek. Van, ami sohasem elfogadható, tehát ne fogadj el azonnal egy állást, csakmert szorult helyzetben vagy. Lehet, hogy egy rosszul megválasztott állással még rosszabb helyzetbe sodrod magad. Tegnapi cikkem folytatásaként alant még néhány dolog, amit el kell kerülnöd, ha nem akarsz egy pokoli munkahelyet.

Minden nyári csapatépítő élményprogram tetőpontja egy emlékezetes, esti lazítás a többiekkel. Ezért az idén nyáron megajándékozzuk a csapatodat egy fergeteges bulival. Sokat próbált DJ-nk a '80-as évektől napjainkig, kérésetek szerint játssza a számokat.

De akkor ér valamit egy jó buli, ha előtte összemelegedett a társaság egy kalandos csapatépítésen! Az idei három legkeresettebb csapatépítő programunkat megszerveztünk Nektek szállással, ellátással, hogy minél gyorsabban tudjatok dönteni.

Hiszen mindjárt itt a nyár!

Az Inkák Kincse - A 2012-es év újdonsága! Ebben a csapatépítő kincskereső játékban az Inkák "Élet-elixírjét" keressük a Börzsöny erdeiben. A kis csapatok külön keresik a kincses térkép részleteit, de csak együtt, összefogva lelhet az Elixír nyomára a teljes csapat. Délutánra gulyásfőző versenyt, estére fergeteges bulit szerveztünk! További info >>

Múlt héten a Tárki után a hírportálok, illetve pár nappal később az televíziós társaságok is lehozták (nincs más normálisabb hír) az aktuális felmérési eredményt: „Az elmúlt húsz évben a Tárki felmérése szerint még soha nem volt olyan magas a Magyarországról

office-space-lumberg.jpgNem, nem a nagysikerű, a nyolcvanas években minden év szilveszterén tévében leadott filmről lesz szó. Hanem azokról a lelki-szellemi törpékről, akiktől az álláskeresésed során óvakodnod kell. Sokan rosszul választanak állást, majd a munkahelyekkel kapcsolatos panaszokat gyűjtő blogokon landolnak, ami csak azt jelzi, hogy valós elégtételre nem számíthatnak. Panaszkodással meg nem sokra mennek, ezért inkább meg kell előzni ezeket a helyzeteket. Hiszem, hogy az élet hosszútávon igazságos, és a zsarnok, tisztességtelen, perverz, kéjenc stb. munkáltatók elnyerik méltó „jutalmukat”, de mégis jobb, ha esélyt sem adunk az ilyeneknek. Az, hogy hogyan lehet felismerni az ilyen munkáltatókat, nagyon változó. Van pár kifejezetten erre utaló jelzés, és persze nem árt kicsit paranoiásnak is lenni.

Divat mostanában azt követelni az emberektől, hogy ne beszéljenek problémákról, ők maguk a probléma, legyenek pozitívak és figyeljenek a szóhasználatukra, meg ehhez hasonlók. A probléma a Toyota Termelési Rendszerében az őszinteség megjelenése és egy megoldásra váró feladat. Nem kell elfedni,

x

A weboldalon "cookie-kat" ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Elfogadom Elutasítom Adatvédelmi központ Adatvédelmi beállítások További információ a cookie-kezelésről