Hogyan védhetjük meg magunkat az átverős hirdetésektől?
- Tippek, ötletek -
Szép számmal akadnak átverős álláshirdetések. Az őrök egy része ezeknek időről időre be is szokott dőlni. Ebben sajnos nincs semmi meglepő, hiszen sok közöttük a nem igazán tanult és/vagy súlyos anyagi gon
- Tippek, ötletek -
Szép számmal akadnak átverős álláshirdetések. Az őrök egy része ezeknek időről időre be is szokott dőlni. Ebben sajnos nincs semmi meglepő, hiszen sok közöttük a nem igazán tanult és/vagy súlyos anyagi gondokkal küzdő, a pénztelenség miatt máról holnapra élő ember. Az ebből fakadó kiszolgáltatottságukat, sebezhetőségüket használják ki a szélhámos álláshirdetők, illetve a simlizni szándékozó munkáltatók.
Néhány "alapszabály" - a teljesség igénye nélkül -, ha nem szeretnénk áldozatokká válni:
- Ha egy állásajánlat túl szép ahhoz, hogy igaz legyen, akkor nagy az esélye annak, hogy az nem is igaz!
- Nem szabad elhinni, hogy kevés munkával vagy munka nélkül meggazdagodhatsz!
- A hirdetések olvastán mindig legyen benned egy egészséges gyanakvás!
- Ne fizess azért, hogy dolgozhass!
- Ellenőrizzed le az adott céget, hirdetőt!
- Ahova csak tudod, ne levélben, hanem személyes juttassad el az önéletrajzodat! Ezáltal ott, a helyszínen is infókat, benyomásokat szerezhetsz az adott munkáltatóval, munkahellyel kapcsolatosan.
- Hasznos információkhoz juthatsz, ha pl. a google keresőjébe beírod a hirdetésben olvasott cég vagy személy nevét, e-mail címét, tel. számát, esetleg a hirdetés egy-egy részletét!
- Ne a weboldal kinézete alapján ítélkezz! (Lehet nagyon szép a honlap, de ettől még nem biztos, hogy törvényesen működő cégről van szó!)
- Ne küldözgessed meggondolatlanul mindenhova az önéletrajzodat!
- Nagyon gondoljad meg, hogy kinek adod ki a személyes adataidat, bankszámlád számát … stb…
- Olyan e-mail címről keress állást, melyet bármikor meg is tudsz szüntetni, ha pl. azt esetleg kéretlen levelekkel, reklámokkal kezdenék el bombázni. (Egyre gyakoribb, hogy egyesek álláshirdetéseknek álcázva gyűjtenek e-mail címeket.)
- Annak ellenére, hogy a munkajog ilyen fogalmat nem ismer, a munkáltatók körében mégis nagy népszerűségnek örvend a próbanapoztatás. Ez azt jelenti, hogy az álláshirdetésre jelentkezőt 1 vagy több napig ingyen dolgoztatják. A vagyonvédelemben ez igen elterjedt, van olyan cég, amelyik hónapokig „próbanapoztat”, nem kevés költséget spórolva meg magának. Az esetek 99 százalékában ebből nem lesz állás!
- Jogszabály írja elő, hogy az érdemi munkavégzésért kötelező fizetést adni, tehát nem lehet embereket ingyen foglalkoztatni!
Legyünk óvatosak,
- ha ugyanaz a hirdetés folyamatosan - ismét és ismét, és ismét - megjelenik,
- ha egy hirdetésben semmi más elérhetőség (se telefonszám, se hirdető, se pedig cég) nincs megadva, csak egy ingyenes e-mail címecske,
- ha az állást meghirdető nem a cég irodájában, hanem furcsa, vadregényes helyen (utcasarok, parkoló, kávézó, buszmegálló) akar találkozni a munkára jelentkezővel. Itt még fontosabb az a szabály, hogy állás reményében senki ne engedje, hogy pénzt csaljanak ki tőle!
És ha már felvettek dolgozni:
Fokozottan figyeljünk,
- ha nem készül írásos munkaszerződés, vagy ugyan készül, de annak egy példányát többszöri felszólításra/kérésre sem adják oda,
- ha az adóbevalláskor nem adnak adóigazolást vagy a munkaviszony megszűnésekor nem adják ki a szükséges papírokat,
- ha az orvosnál kiderül, hogy nincs biztosítás,
- ha egyre jobban, egyre többször késik a fizetés, vagy annak csak egy részét kapja meg a dolgozó, és azzal ámítják, hogy majd a következő hónapban… Van, aki 3-4 hónapig is képes így dolgozni, aztán végül nem kap semmit,
- ha gyakran cserélik az alkalmazottak feje fölött a cégeket, vagyis a tulajdonosi kör marad, de papíron újabb és újabb céghez kerül az őr.