Az Új Világ
Az új Munka Törvénykönyve tervezete csak pár napja fekszik a parlament előtt, a javaslat körül azonban már azóta parázs viták folynak, hogy a nyár derekán az első szövegváltozatot nyilvánosságra hozták. Tény, hogy a munkajog az a
Az új Munka Törvénykönyve tervezete csak pár napja fekszik a parlament előtt, a javaslat körül azonban már azóta parázs viták folynak, hogy a nyár derekán az első szövegváltozatot nyilvánosságra hozták. Tény, hogy a munkajog az aktív korúak túlnyomó többségének mindennapi életére és így egész egzisztenciájára is döntő befolyással van. Nem véletlen tehát az új Munka Törvénykönyve körüli élénk érdeklődés - bár egyes rém- és álhírek színvonala a közelében járt az interneten terjedő körleveleknek, amelyek a levél továbbküldői között keresik a donort a nepáli kisfiú májátültetésre váró elefántja számára, vagy amelynek minden terjesztője címzettenként 1 dollárt kap. (Ugye, ismerős?)
Ebben a blogban szeretném megosztani az Olvasókkal az új Munka Törvénykönyve megismerésével, értelmezésével kapcsolatos gondolataimat, tapasztalataimat, amivel remélhetőleg hasznos segítséget adok mindazoknak, akiknek az új törvényt alkalmazniuk kell, akár munkáltatói, akár munkavállalói oldalon. A műfaj választása nem véletlen. Először is, az új kódex számomra is új, sok olyan rendelkezése van, amely bennem is inkább kérdéseket ébreszt, mint válaszokat. Korai volna kommentár jelleggel kinyilatkoztatni a törvény alkalmazásával kapcsolatos tanácsokat. Másrészt, ebben a megismerő folyamatban szeretnék számítani az Olvasók közreműködésére. Az egyes bejegyzések kapcsán Önök is kifejthetik véleményüket, feltehetik kérdéseiket, ezzel egy virtuális párbeszédet alakítva ki. Törekedni fogok arra, hogy a felmerülő kérdésekre, feldobott témákra reagáljak.
Bár a jól értesültek hónapok óta állítják, hogy birtokában vannak az új Munka Törvénykönyve "végleges", szerényebb megfogalmazásban: "közel végleges" változatának, fontos leszögeznünk, hogy a tervezet parlamenti vitája még javában folyik. Ezért egyelőre nem érdemes egy-egy konkrét rendelkezés, vagy egy-egy különösen érzékeny szabály felett hosszan leragadnunk, hiszen az még változhat. A normaszöveg véglegesítéséig, a blog első bejegyzésében általánosságban szeretnék néhány tanácsot adni az új munkajogi törvénnyel való ismerkedéshez.
1. Ne a tömegmédiából próbáljuk megismerni az új Munka Törvénykönyvét.
Kerüljék az információszerzést azokból a forrásokból, amelyek elsősorban szórakoztatni akarnak, és (legfeljebb) csak másodsorban tájékoztatni. Jómagam egyre inkább ez utóbbi körbe sorolom a tévéhíradókat is. A nagyközönségnek szánt "hírmorzsáknál" a figyelemfelkeltés, a szenzáció lebeg a szerkesztők szeme előtt, és e cél érdekében könnyedén hagyják el az általuk feleslegesnek ítélt mellékmondatokat, kiegészítő magyarázatokat. Nem kell magyaráznom, hogy egy jogszabály esetében ez életveszélyes. Ami a hírek felszínén az új Munka Törvénykönyvéről megjelenik, tekintsék figyelemfelkeltésnek, de soha ne sajnálják az időt, hogy pontosan is utánanéznek, miről van szó valójában. Ez mindenkire vonatkozik, aki dolgozik, de egyenesen elengedhetetlen azok számára, akik több tucat, esetleg több száz munkavállaló szabályos foglalkoztatásáért felelnek.
2. Mindenképpen tanácsos legalább egyszer végigolvasni a törvény szövegét.
Tudom, ez rossz hír. Kisgyermekes jogászok szerint a normaszöveg olvasása altatónak is megfelel. De ez már csak egy olyan műfaj, ahol az számít, ami a törvényben le van írva. Ezért elsősorban azt kell megismerni. Hozzáteszem, ebben a feladatban segítséget jelent, ha a törvény indokolását is áttanulmányozzák. Ezt akkor is javaslom, ha tudnak jogi segítséget kérni az új törvény értelmezéséhez. Csak a szöveg alapvető ismeretében lehet ugyanis jól kérdezni a szakértőtől. Jól, azaz valóban azokra a pontokra koncentrálva, amely az Önök számára érdekes, és egyben úgy, hogy a válaszoló is pontosan értse, mire kíváncsiak. Nincs könnyű helyzetben az a jogász, akinek az a feladata, hogy 2-3 oldalban foglalja össze az új Munka Törvénykönyve jelentette változásokat. A kollégának okozott kényelmetlenség a kisebbik rossz, a nagyobb, hogy egy ilyen összefoglalóval a kérdező sem megy majd sokra.
3. A munkajogi szabályozás változása túlmutat az új Munka Törvénykönyvén.
Arra kell készülnünk, hogy az új munkajogi kódex elfogadásával nem ér véget a munkajog hazai felülvizsgálata. Egy sor kapcsolódó jogszabály módosítása is várható, amelyek szorosan kapcsolódnak a Munka Törvénykönyvéhez. Ide tartozik különösen a munkaügyi hatósági ellenőrzés, a munkaügyi perek, egyes társadalombiztosítási kérdések szabályozása, vagy a foglalkoztatási törvény. Különösen fontos lesz a Munka Törvénykönyve hatálybalépéséről szóló külön törvény, amely megadja, mikortól kell alkalmazni az új szabályokat, mi lesz a már megkötött munkaszerződések, kollektív szerződések sorsa, lesz-e valamilyen türelmi idő az új szabályok bevezetésére stb. Ha ez a törvény megjelenik, részletesen foglalkozom majd vele a blogban.
4. A régi Munka Törvénykönyvével együtt nem kell kidobni az eddig megszerzett szaktudást.
Tény, hogy az új szabályozás számos esetben teljesen új elvi alapokon nyugszik, és így jól ismert intézmények is új szerepbe kerülnek majd az új törvénnyel. Hasonlóan hosszú azonban a mostanival azonos rendelkezések listája. Ha nem is kell újratanulni a munkajogi szakmát, természetesen számos újdonsággal kell majd megbarátkozni. Ezek értelmezéséhez viszont éppen az adhat nagy segítséget, ha tudjuk, mihez képest és miért változik a szabályozás. Az újdonságok ismertetésénél ez lesz az egyik legfontosabb szempont, amelyet igyekszem majd bemutatni.
Azzal kezdtem, hogy az új Munka Törvénykönyve már embrionális állapotában is nagy vihart kavart. Arra bíztatnék mindenkit, hogy szánja rá az időt és energiát, hogy saját maga is megismerje az új szabályozást, és ne az olykor igen szélsőséges vélemények alapján tájékozódjon. Ezt akkor is fontosnak tartom, ha egyébként a szabályok pontos megismerése után is sokaknak felmehet majd a vérnyomása. Ilyen esetekre jó előre hadd idézzem itt - kockázatok és mellékhatások nélkül - Ridley Scott 1492: A paradicsom meghódítása című filmjéből az Új Világból visszatért Kolumbusz Kristóf és Izabella királynő párbeszédét. Őfelsége hosszan ecseteli kétségeit az új gyarmaton kialakult helyzet kapcsán, amelyet végül így összegez: "Az Új Világ… egy katasztrófa." Amire Kolumbusz csak ezzel válaszol: "És a Régi? Csupa siker?".