Bejelentkezés

Kérjük jelentkezz be, amennyiben még nem vagy regisztrálva az alábbi oldalon teheted meg. Vagy ha elfelejtetted a jelszavad kérjük ide kattints.

január 2011

A levélíró kifogott egy jó állást, de nem sokáig örülhetett neki:

Levél: „Tavaly történt, hogy egy vidéki vagyonvédelmi cégnél sikerült elhelyezkednem. Két hónapig tudtam csak ott lenni. Egyedül kellett 24 órás portaszolgálatot ellátnom.  Szerettem ezt csinálni, engem is elfogadtak a munkatársaim. Nem volt senkivel se semmi gondom.  Nagyon nyugodt, csendes hely volt, talán ez is lett a vesztem.

Néhány nappal ezelőtt Hatvanban egy  parkolóban akarták levizsgáztatni a biztonsági őr tanulókat.  Úgy, hogy nem csak a vizsgalapok lettek meghamisítva, de  a feladatok megoldásait is elmondta a vizsgáztató a vizsgázóknak. A rendőrök a „vizsgáztatás” közben csaptak le a felnőttek képzésével foglalkozó cégre, illetve munkatársaira, akik ellen most közokirat-hamisítás gyanúja miatt folyik a nyomozás.

Nemrég felütötte a fejét minálunk egy új trükk, mellyel a gyanútlan embereket húzzák le kisebb-nagyobb összeggel. A dolog szépséghibája, hogy teljesen legális. Kihasználja a bankrendszer hibáját és nehéz ellene védekezni. De először is tisztázni kell két fogalmat, mely a bankkártyás

Bár magam nem vagyok egy nagy konferencia-járó, kifejezetten jól éreztem magam és sokat is tanultam a Döntéshozók Fóruma c. konferencián, amit néhány bejegyzéssel előbb ajánlottam. A nap során többek között arra kerestük a választ, hogy mi befolyásolja a vezetői döntéseket, kikre hallgatnak a vezetők, és honnan szerzik az információkat mindehhez. A diskurzus bázisát a szervezők (DEVISE Hungary, RSM DTM Hungary) által készített friss felmérés biztosította, amit kiegészített számos gyakorló vezető a saját véleményével és tapasztalatával. Mint minden „self-report” felmérésnél, itt is figyelembe kell venni, hogy a válaszadók általában – még ha névtelen is a válaszadás – hajlamosak az elvárt válaszokat adni. Természetesen ez bizonyos kérdéseknél erőteljesebb, másoknál nem, vagy csak kis mértékben jelentkezik.

Mai levelünk írója besokallt. Elege lett a vagyonvédelem területén tapasztalható vadnyugati viszonyokból, a bejelentés nélküli foglalkoztatásból, az állandó túlóráztatásból. Elege lett a garantált bérminimumnál jóval alacsonyabb órabérekből. Elege lett a bérek késve történő kifizetéséből, s abból is, hogy a kevéske fizetéséből  havonta jogellenesen levonnak még a munkaruha használatáért is.

Egy németországi felmérés során a CAPTain munkatársai tipikus együtt járásokat figyeltek meg a különböző motiváló tényezők között, melyeket különböző foglalkozási csoportokat megvizsgálva eltérő mértékben találtak hatásosnak. A statisztikák alapján négy különböző motivációs csoportot azonosítottak, melyek egyben különböző karriertípusokat is jelentenek. Ezen típusok eloszlása vállalati vezetők és kulcsemberek esetében is érdekesen alakulnak. Fogadják szeretettel a CAPTain magyarországi ügyvezetőjétől, Deák Zsolt barátomtól kapott beszámolót!

Ez a nagy kolumbiai, irodalmi Nobel-díjas mesemondó, Gabriel García Márquez egyik regényének a címe. Márquez csodálatosan ötvözi a mesék, legendák, mítoszok világát. A mágikus realizmus leghíresebb írójának is tartják. A képzeletbeli Macondo faluban élő Buendía család száz évének lenyűgöző fordulatokban

x

A weboldalon "cookie-kat" ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Elfogadom Elutasítom Adatvédelmi központ Adatvédelmi beállítások További információ a cookie-kezelésről