Maratoni szimultán coaching 40 Corvinus diák számára
Szerző: Zsótér Gina
Nagy élmény volt számomra ez a maraton coaching a Corvinuson.
Általában a mai fiatalok tudatossági szintje alacsony; a "majd lesz valahogy" elv érvényesül nálunk sok esetben.
A három diák, akik a mai co
Szerző: Zsótér Gina
Nagy élmény volt számomra ez a maraton coaching a Corvinuson.
Általában a mai fiatalok tudatossági szintje alacsony; a "majd lesz valahogy" elv érvényesül nálunk sok esetben.
A három diák, akik a mai coaching napon hozzám kerültek nem ilyenek voltak. Egy adott szempont rendszer szerint tudatosan követtek egy családból való értékrendet, amit ők a következőképpen fogalmaztak meg: "a célmeghatározás sokszor a családi hagyomány alapján történik”. Családi hobbihoz is csatlakoznak, a jövőképet is a családi hagyományokra építik fel. Háromból kettő a saját édesapját jelölte meg példaképnek, ami kivételesen jónak számít a mai individualista társadalmunkban.
Hosszú távú célként minden esetben a családot és annak stabilitását jelölték meg. A boldogság elérésében , sőt az önmegvalósításban is fontos szerepet szánnak a családnak . Fiatal férfi hallgatóktól manapság ritkán lehet hallani ilyeneket: „ a család melegsége; biztosítani a családnak a alapokat; ezért tanulok és akarom a karrieremet építeni stb.".
Gyakori manapság, hogy fiatalok, akár 30 éves korukig is a szülőkkel élnek. A külön költözés itt is megjelent mint igény vállalva kényelem elvesztését, ami a szülővel való együttélés jelent. Nagyobb az önállósodás, a gyerekszerepből való kilépés igénye, mint a kényelem fenntartása.
Nem osztották az a gyakori vélekedést, hogy „ a munka pénzcsinálás és semmi több”. Széles spektrumban jelentek meg náluk a munka milyenségén, a karrier lehetőségén, magas jövedelem elérésén túl a következő szempontok és igények: „lehetek a magam ura”; „ nem biztos hogy azt akarom, hogy egy munkagéppé váljak”. Amikor priorizálást kértem az önérvényesítést, mint fő célt a családdal egy szinten említették.
Olyan értékrendek villantak föl a coaching alatt, amit gyakran felnőtt vezetőknél hosszú coaching folyamat során dolgozzunk ki együtt.
Olyan érzéssel fejeztem be a Corvinus Egyetem diákjaival a fejlesztést, hogy a fiatal értelmiségiek, akik hamarosan belépnek a munkaerő-piacra nem csak szakmailag lesznek kiválóan felkészülve az életre, hanem emberileg is, így minden együtt lesz az önálló életük elindításához.
Felelősségtudattal, önérvényesítési vágyakkal, egyértelmű, tiszta képletekkel dolgozzák fel az élet fő kérdéseit és tudnak erőt meríteni a hagyományokból.
Tudjuk jól, hogy a valódi siker eléréséhez nem elég a magas IQ. Ennél a három diáknál - akikkel öröm volt együtt dolgozni - felfedeztem olyan érzelmi intelligencia elemeket , ami alapot ad majd nekik ahhoz, hogy valóban teljes életet éljenek. Szakmailag, családilag és önmegvalósítási szempontból egyaránt.